В повседневных отношениях доминирование не всегда должно быть чем-то негативным — иногда оно связано с естественной потребностью организовывать, руководить и проявлять инициативу. Однако у некоторых людей эта потребность часто превращается в желание контролировать других, принимать решения от имени других и управлять ситуациями независимо от мнения окружающих.
Согласно астрологии, эти два знака особенно любят «командовать» другими.
Лев
У Льва есть естественная потребность быть в центре внимания и вести за собой других. Его уверенность и авторитетность делают его человеком, который легко берет на себя ответственность в любой ситуации. Он не выносит, когда кто-то игнорирует его идеи или когда он чувствует, что теряет контроль, поэтому он часто пытается устанавливать правила и руководить группой, даже когда в этом нет необходимости. Его доминирование часто сопровождается убеждением, что он знает все лучше всех, и что другие должны безоговорочно принимать это.
В отношениях он может быть очень покровительственным, но в то же время собственническим, поскольку считает, что знает, что лучше для других. Хотя он может казаться теплым и щедрым, его потребность все делать по-своему часто затмевает эту сторону его характера. Когда он чувствует, что теряет влияние, он может отреагировать резко и упрямо, отказываясь идти на компромисс. Для Лео быть лидером — это не выбор, а естественное состояние.
Овен
Овны известны своим сильным темпераментом и стремлением быть первыми во всем, что они делают. Они быстро принимают решения и часто не ждут мнения других людей, из-за чего может показаться, что они навязывают свою волю. У них есть врожденное стремление к действию и инициативе, и когда они чувствуют, что кто-то колеблется, они очень легко берут ситуацию под контроль — не обязательно из плохих намерений, а из инстинкта «сдвинуть ситуацию с мертвой точки».
В сотрудничестве и личных отношениях Овен может быть нетерпеливым и доминирующим, ему трудно признавать власть над собой. Если он чувствует угрозу или его игнорируют, он может стать импульсивным и даже агрессивным в общении. Его потребность быть лидером часто проистекает из глубокой потребности самоутвердиться и чувства, что он должен постоянно подтверждать свою ценность посредством действий и контроля.
