Люксембург, одна из самых богатых стран Евросоюза, столкнулся с нехваткой квалифицированных работников. Несмотря на зарплаты, которые могут достигать 4600 евро после уплаты налогов, работодателям все сложнее находить подходящих кандидатов. Поэтому власти страны упрощают привлечение иностранных специалистов.
Больше всего сотрудников не хватает в финансовом секторе. Банки и другие компании ищут финансовых аналитиков, бухгалтеров, аудиторов, банковских консультантов и специалистов по управлению инвестиционными фондами.
Читайте нас также
Сложилась похожая ситуация и в IT. Работодателям нужны программисты, инженеры-программисты, системные администраторы, аналитики данных и эксперты по кибербезопасности. Спрос на таких работников растет на фоне развития технологического сектора.
В списке востребованных направлений также юридические услуги, медицина и социальное обслуживание. В частности, не хватает специалистов по банковскому и страховому праву, медсестер, медицинских техников, социальных работников и сотрудников, ухаживающих за пожилыми людьми.
Рабочие места есть и в промышленности, строительстве и высокотехнологичных отраслях. Компании ищут инженеров, которые специализируются на робототехнике, биотехнологиях, авиации и возобновляемой энергетике.
Чтобы справиться с кадровым дефицитом, правительство Люксембурга определило 20 групп профессий, в которых особенно нужны новые сотрудники. Для кандидатов с соответствующей квалификацией предусмотрели упрощенные процедуры отбора и трудоустройства.
Однако условия переезда зависят от гражданства. Соискателям из стран, не входящих в Евросоюз, приходится выполнять дополнительные требования для получения права на проживание и работу.
Для граждан Латвии и остальных стран ЕС процесс значительно проще. Благодаря свободному передвижению рабочей силы внутри Евросоюза им не нужно получать отдельное разрешение на работу в Люксембурге.
Подпишитесь на нас 
