Исландия стала первой страной в мире, где сокращенная рабочая неделя фактически превратилась в национальный стандарт, сообщает CNN Business.
Эксперимент, который многие считали рискованным для экономики, привел к неожиданному результату: производительность выросла, уровень стресса снизился, а экономика страны продолжила расти быстрее, чем у многих европейских государств.
Читайте нас также
Как отмечают европейские аналитики и исследовательские центры, опыт Исландии уже называют одним из самых успешных экспериментов в современной организации труда.
Главный страх противников четырехдневной рабочей недели заключался в том, что сокращение рабочего времени неизбежно ударит по экономике и снизит эффективность компаний.
Однако официальные данные показали обратное. По информации Eurostat и экономических исследований, экономика Исландии в 2025 году выросла примерно на 1,3%, а в 2026 году ожидается ускорение роста до 3%.
Эти показатели оказались выше, чем у ряда крупнейших европейских экономик, включая Германию, Францию, Италию, Швейцарию и Норвегию
При этом уровень безработицы в стране остается одним из самых низких в Европе.
Как проходил крупнейший эксперимент
Переход к новой модели начался еще в 2015 году, когда власти Рейкьявика совместно с правительством страны запустили масштабные пилотные программы.
В исследовании участвовали более 2500 человек - около 1% населения страны. Причем речь шла не только об офисных сотрудниках. В эксперимент были включены школы, детские сады, полиция, больницы, социальные службы, государственные учреждения.
Рабочая неделя была сокращена с 40 до 35-36 часов без уменьшения заработной платы
Исследования британского аналитического центра Autonomy и исландской организации Alda показали несколько важных изменений после сокращения рабочего времени.
Сотрудники сообщили:
- о снижении уровня стресса и эмоционального выгорания;
- улучшении психического и физического здоровья;
- появлении большего количества времени для семьи и отдыха;
- повышении концентрации и эффективности работы.
Компании и государственные структуры, участвовавшие в проекте, оптимизировали процессы, сократили количество ненужных совещаний и пересмотрели организацию труда.
В результате оказалось, что эффективность зависит не столько от количества часов, сколько от качества работы и способности сотрудников сохранять концентрацию.
Новая философия работы
Эксперты отмечают, что успех исландской модели совпал с изменением отношения к работе среди молодого поколения. Молодежь все чаще отказывается от культуры постоянных переработок и требует более гибкого баланса между карьерой и личной жизнью.
Сегодня для многих молодых специалистов работа перестает быть главным смыслом жизни и становится лишь одной из ее частей - наряду с отдыхом, семьей, путешествиями и психологическим благополучием.
После успеха исландского эксперимента аналогичные инициативы начали активно обсуждаться в других странах.
Пилотные проекты или общественные дискуссии о четырёхдневной рабочей неделе уже проходят в Великобритании, Германии, Испании и Новой Зеландии.
Профсоюзы и работодатели все чаще рассматривают сокращенную рабочую неделю как способ повысить качество жизни сотрудников без ущерба для экономики.
