Крупнейшие в мире техногиганты объявили о кадровых изменениях на фоне роста расходов на развитие искусственного интеллекта (ИИ).
Meta заявила о сокращении к 20 мая около 8 000 рабочих мест, что составляет около 10% персонала. Параллельно руководство решило отказаться от закрытия около 6 тысяч ранее открытых вакансий. В компании подчеркивают, что сэкономленные ресурсы будут перенаправлены на развитие искусственного интеллекта и астрономические зарплаты, необходимые для привлечения специалистов по ИИ.
Читайте нас также
Аналитик Wedbush Дэн Айвс отмечает, что внедрение ИИ позволяет автоматизировать задачи, ранее требовавшие значительных человеческих ресурсов. По его словам, это способствует оптимизации операционной деятельности и снижению затрат без потери производительности.
В тот же день, когда Meta заявила о сокращениях, Microsoft объявила о запуске программ добровольного ухода с компенсациями для сотрудников в США. По информации источников, компания планирует предложить такие условия примерно 8 750 работникам - около 7% американского штата.
В отличие от прямых увольнений, выбранный Microsoft подход предполагает возможность для сотрудников покинуть компанию на добровольной основе с компенсацией. Это решение также связано с необходимостью сокращения расходов на фоне значительных инвестиций в развитие ИИ.
Microsoft уже направила миллиарды долларов на создание и расширение глобальной сети центров обработки данных, обеспечивающих работу облачных сервисов, систем искусственного интеллекта и продуктов, включая AI-помощника Copilot.
В компании заявили, что стремятся предоставить сотрудникам, соответствующим условиям программы, возможность «сделать следующий шаг на своих условиях при щедрой поддержке со стороны работодателя».
