В Греции разгораются споры вокруг инициативы, которая может радикально изменить жизнь миллионов работников. Парламент страны готовится рассмотреть законопроект, позволяющий частному сектору переходить на 13-часовой рабочий день - шаг, который уже вызвал волну возмущения со стороны профсоюзов.
Голосование намечено на среду, и, несмотря на протесты по всей стране, закон, по прогнозам, будет одобрен голосами правящей партии «Новая Демократия». С момента прихода к власти в 2019 году правительство систематически либерализирует рынок труда, делая его одним из самых «гибких» в Европе, пишет Politico.eu.
С июля 2024 года сотрудники промышленности, торговли, сельского хозяйства и ряда сервисных отраслей смогут работать по шестидневному графику, получая 40-процентную надбавку за шестой день. Однако эта реформа идёт вразрез с европейской тенденцией к сокращению рабочей недели. По словам властей, нововведение продиктовано демографическим кризисом, старением населения и нехваткой квалифицированной рабочей силы.
Накануне голосования, во вторник, страна фактически замерла из-за общенациональной забастовки - уже второй за месяц. Общественный транспорт и госучреждения работали с перебоями. Профсоюзы требуют отказаться от реформы, называя её «атакой на трудовые права».
«»Гибкий рабочий график» на практике означает «отмену восьмичасового рабочего дня», разрушение любой концепции семейной и социальной жизни и легализацию чрезмерной эксплуатации», - заявили в Высшей администрации профсоюзов муниципальных служащих (ADEDY).
Проект предусматривает возможность увеличивать рабочий день до 13 часов - не более чем в течение 37,5 дней в году, при этом 40-часовая неделя остаётся нормой. Сверхурочные обещают оплачивать по повышенным ставкам. В Министерстве труда уверяют, что система будет добровольной, но профсоюзы предупреждают: при слабом контроле работодатели смогут легко навязывать дополнительные часы.
Кроме того, законопроект разрешает дробить отпуск на несколько частей, вводить гибкие графики, заключать краткосрочные двухдневные контракты и нанимать работников через специальные приложения. Всё это, по словам авторов инициативы, поможет бизнесу быстрее реагировать на «оперативные нужды компаний».
Однако критики предупреждают: подобные изменения угрожают не только устоявшейся модели трудовых отношений, но и самому балансу между работой и личной жизнью греков.
