Губернатор индонезийской провинции Западная Ява Деди Мульяди заявил о планах каждый месяц публиковать в социальных сетях имена, фотографии и показатели самых неэффективных государственных служащих.
Цель благая - повысить дисциплину среди чиновников и привлечь внимание общества к проблемам в системе госуправления. Об этом сообщает индонезийские издания Aktualitas.id и Antara News.
Известно, что публикации могут коснуться сотрудников с низкой посещаемостью и слабой результативностью работы. Первыми под мониторинг подпадут работники региональных учреждений в сфере образования, здравоохранения и окружающей среды.
Публиковать планируется имена и фотографии, а в некоторых заявлениях губернатора упоминались даже адреса, хотя это уже вызвало обеспокоенность правозащитников.
Старт проекта намечен на 1 ноября 2025 года.
“Чиновники служат обществу, а не самим себе. Люди должны знать, кто из них действительно работает, а кто просто занимает должность”, - заявил Мульяди в интервью местным СМИ.
Одновременно с “чёрным списком” губернатор пообещал публиковать и список лучших работников - тех, кто показывает высокую эффективность и служит примером для других.
Заявление губернатора вызвало широкую дискуссию в обществе и медиа. Сторонники инициативы считают, что прозрачность и публичность - действенные способы бороться с бездействием на госслужбе. Критики указывают на риск нарушений прав человека, возможные злоупотребления и то, что унижение людей публично может иметь серьезные последствия, включая травлю, давление или угрозы.
Законно ли это? По индонезийскому законодательству, персональные данные (в том числе фото и адрес) защищены. Если инициатива будет реализована в полном объеме, включая публикацию адресов, это может вызвать юридические последствия и даже судебные иски.
Пока инициатива не реализована - речь идет о намерении, а не об уже действующей практике.
Тем не менее, с приближением даты (1 ноября) за ситуацией внимательно следят как местные СМИ, так и правозащитные организации.
Если план будет реализован, он станет одним из самых радикальных шагов по повышению дисциплины среди госслужащих в Юго-Восточной Азии.
