Британия ужесточает миграционные правила — ВНЖ будут давать через 10 лет

Наталья Гудемчук
Британия ужесточает миграционные правила — ВНЖ будут давать через 10 лет

Сегодня премьер-министр Великобритании Кир Стармер представил план, согласно которому, по его мнению, государственная миграционная система станет «контролируемой и справедливой». Одно из самых серьезных изменений — увеличение срока ожидания постоянного вида на жительство до 10 лет.

Поводом для нового радикального плана послужил рост числа мигрантов, который начался с момента выхода страны из Европейского союза в январе 2020 года. Чиновники винят во всем предыдущее правительство консерваторов и предлагают выдавать ВНЖ большинству категорий мигрантов не через пять лет после начала работы в стране, а через десять.

Как отмечает BBC, исключение будет сделано для мигрантов, которые могут продемонстрировать значительный вклад в экономику Британии. Четкого определения тому, что это означает на практике пока нет, но, вероятно, речь идет о высоком доходе, регулярных налоговых отчислениях или работе в стратегически важных отраслях.

Сегодня самый распространенный путь получения вида на жительство в Англии лежит через рабочую визу. Сначала кандидату нужно получить предложение работы от компании, имеющей специальную лицензию — право нанимать сотрудников из-за рубежа. Затем кандидат должен доказать владение языком на уровне B1 (это средний уровень) и оплатить сборы в систему здравоохранения.

Полученная виза привязывает мигранта к конкретному работодателю. Чтобы сменить работу, ему нужно сначала найти новую компанию, которая будет готова потратить деньги и силы на оформление новой визы. То есть статус мигранта полностью зависит от работодателя. Если, например, такой сотрудник попадает под сокращение, его право на пребывание в стране заканчивается.

Только по истечении пяти лет человек по рабочей визе имеет право податься на ВНЖ (ILR), который является ключевым этапом на пути к гражданству, которое можно получить через год владения видом на жительство.

  •  
  •  
  •  
  •  
  •