В Эстонии женщины в среднем зарабатывают на 13,1% меньше, чем мужчины, что соответствует разнице в 33 рабочих дня.
Как сообщает Rus.err.ee, в 2023 году средняя почасовая брутто-зарплата мужчин составила 11,8 евро, а женщин — 10,3 евро.
За последние десять лет гендерный разрыв в оплате труда сократился на 47%, однако Эстония по-прежнему занимает лидирующую позицию в Европе по величине этого разрыва.
Ключевыми причинами сохраняющегося неравенства являются гендерные стереотипы, влияющие на выбор образования и профессии, карьерные пути, распределение обязанностей по уходу, а также политика работодателей в области заработной платы и кадров.
Для сокращения гендерного разрыва в оплате труда в апреле 2023 года Совет Европейского Союза принял рекомендации, направленные на улучшение ситуации.
