Компания Google приняла решение отказаться от программ инклюзивности при найме и пересмотреть свои инициативы в области разнообразия, равенства и инклюзии (DEI), сообщает Тhe Guardian.
Это решение обусловлено недавними судебными решениями и указами бывшего президента США Дональда Трампа, направленными на ограничение DEI в правительственных учреждениях и среди федеральных подрядчиков.
Ранее Google ставила цель увеличить представительство недопредставленных групп в руководстве на 30% к 2025 году. Однако теперь компания решила отказаться от установления таких амбициозных целей.
Другие крупные компании, такие как Meta, Walmart и Amazon, также сокращают свои усилия в области DEI, что отражает более широкую тенденцию среди американских корпораций.
Несмотря на отмену целей по найму, Google продолжит инвестировать в расширение офисов в городах с разнообразным населением и поддерживать свои группы ресурсов для сотрудников, партнерства с образовательными учреждениями и усилия по разработке инклюзивных продуктов.
Это решение подчеркивает изменения в подходах к DEI среди технологических компаний в США, учитывая недавние изменения в законодательной и исполнительной власти.
