Канадские психологи выяснили, что выражение «холодный приём» может быть не просто метафорой:
добровольцам, которые вспоминали о плохом отношении к ним со стороны коллектива,
температура в помещении казалось ниже, чем тем, кто вспоминал о дружеском общении.
Ченьбо Чжун и Джеффри Леонарделли из университета Торонто решили провести аналогичные
исследования в отношении восприятия людьми неприятных ситуаций из собственного опыта.
Канадцы собрали 65 студентов колледжа и поделили их на две группы. Часть
добровольцев попросили вспомнить ощущения, вызванные простейшими формами социального
порицания, - например, когда их не принимали в компанию. Соответственно
второй группе пришлось вспоминать противоположные ситуации. После этого учёные попросили всех
подопытных дать оценку температуре в помещении, где проводился опыт. Оценки варьировались
от 12 °C до 40 °C, однако в среднем те, кто думал о хорошем,
чувствовали себя на 2,6 °C теплее, чем «отщепенцы«.
В следующем раунде испытаний специально настроенный симулятор крикета выбирал себе жертву среди
студентов в группе отбивающих и упорно не подавал «счастливчику» мяч.
После игры всем участникам предлагали перекусить. Учащиеся, проигнорированные компьютером, чаще
склонялись к горячему супу или кофе, в то время как основная группа
предпочитала чипсы или содовую.
По мнению авторов исследования, результаты убедительно доказывают, что чувство холода может быть
связано не только с объективной температурой окружающей среды,
но и с субъективными переживаниями - с одиночеством, например.
По мнению Ченьбо Чжуна, такой феномен может быть связан с нашими
детскимипереживаниями - мы ассоциируем тепло с родителями, с теми, кто
о насзаботился.Membrana.ru