В Эстонии [не приживаются умные работники]

Более половины работников в развитых странах являются «умными» работниками. Успешной можетбыть
только та страна, где умные работники хотят жить и работать, заниматься
бизнесоми инвестировать, пишет портал Dv.ee.

К группе «умных» относятся офисные служащие, руководители, специалисты. Современное
государство должно мотивировать создание мест для «умных» работников,
а не способствовать инвестициям в землю или производственные линии. Умные
работники — это космополиты, которых не интересует программы поддержки государства, они
не высказывают громко свое мнение о политике, они просто собирают чемодан
и уезжают рабоать в Apple или Google.

По мнению рабочей группы Tarkade töötajate riik, на данный момент государство облагает
100% налогом зарплату умного рабочего (социальный налог, налог в кассу по безработице,
налог с оборота, акцизы). Еще большими налогами облагается обучение по повышению
квалификации. Для сравнения инвестиции в технику облагаются практически нулевым налогом.
Многие государства уже давно поняли необходимость «умных» работников.

Можно привести пример. Международная фирма заказывает разработку программного обеспечения
в Эстонии и Белоруссии. У обеих фирм есть сертификат ISO, хорошие специалисты.
Рабочие в обеих фирмах получают одинаковую зарплату, но конечная стоимость продукции
в Белоруссии будет в два раза ниже, чем в Эстонии, поскольку там такие работы
не облагаются налогом. Сегодня даже эстонское программное обеспечение разрабатывается
в Белоруссии.

С другой стороны, средняя зарплата работника по разработке программного обеспечения
составляет примерно 30 000 крон. Таким образом, социальные налоги на такую зарплату
300 000 крон в год. В интернете можно купить страховку здоровья, которая действует
по всему миру в 15 раз дешевле. В результате, тысячи людей
не соглашаются работать в Эстонии по найму (регистрируются, вместо этого как OÜ)
или уезжают за границу.

«Для того, чтобы дотичь хороших результатов, нужно заниматься этим постоянно,
долгои основательно. Для того, чтобы добиться результатов в сфере ИТ, нужно
создатьподходящую среду, и дожны быть люди, которые будут использоваь эти
возможности», —добавил Вильяр Аракас, исполнительный директор фирмы по недвижимости Eften
Capital.