Не каждая работа подходит. Легко получить должность, которая на бумаге выглядит лучше, чем в реальности. Даже когда мы пытаемся переключиться, кажется, ничего не улучшается.

Вы заслуживаете удовлетворения в своей работе. Признание того, что вы недовольны своей работой, — это только первый шаг, и, хотя это может быть трудно принять, оно также может стать катализатором карьерного роста в другом месте.

Вот некоторые предупреждающие знаки:

1. Ничего, кроме пустых обещаний

Вы находитесь в должности, которая вам не обязательно нужна, НО ваш менеджер пообещал вам повышение… что компания будет расти, а ваша роль будет меняться. Средний прирост зарплаты при смене места работы составляет 15%, тогда как у тех, кто получает прибавку к зарплате внутри компании, он составляет лишь 6%. Потенциально вы можете получить роль своей мечты прямо сейчас. Не оставляйте это кому-то другому.

2. 90% ваших разговоров — это жалобы

Вы не всегда можете избежать офисной политики. Мы все можем получить пользу от разговора в офисе, но когда большая часть разговора носит негативный характер… что ж, это никому не полезно. Достаточно всего лишь нескольких сплетен, чтобы подорвать моральный дух, и достаточно одного плохого начальника, чтобы разрушить компанию. Если вы находитесь в среде, которая заставляет вас скучать, пришло время уйти.

3. Ваша работа способствует развитию деструктивных привычек

Пропускаете обед? Есть ли у вас проблемы со сном по ночам? Вы проводите утро, думая о предстоящем дне? Вы живете на работе? Ни одна из этих привычек не вредна для вашего физического и эмоционального благополучия.

4. Вы не используете свои сильные стороны

Плохо оказаться в положении, когда чувствуешь себя некомпетентным. Если вы видите, что ваши коллеги достигают целей, которых вы не можете достичь (несмотря на все ваши усилия), вы, вероятно, не используете свои основные сильные стороны. Не быть хорошим во всем — это нормально, но вы должны заниматься той работой, которая приносит пользу тем, в чем вы хороши. Проанализируйте, что дает вам энергию.

5. Вы перегружены

Оглядываясь назад на последние два года, многие люди осознали, что жили в режиме выживания. Хороший руководитель не позволит своим сотрудникам долгое время работать в перегруженном состоянии.

6. Вы не являетесь частью какого-либо проекта

Ваша компания реализует несколько новых инициатив и интересных проектов в этом году. Единственная проблема? Вы не являетесь частью ни одного из них. Вы не только не в курсе стратегии, но и совершенно исключены из разговора. Вашим коллегам предоставлены возможности, но по какой-то причине вы в них не участвуете. Это может означать, что вашей работе не хватает авторитета, на который вы рассчитывали.

7. Ты не можешь быть собой

На некоторых работах вас попытаются заставить быть тем, кем вы не являетесь. Они могут утверждать, что просто пытаются заставить вас вписаться в культуру, но лучшие компании другие.

8. Люди не знают, чем вы занимаетесь

Вы работаете в компании, но никто на 100% не уверен, чем вы занимаетесь каждый день. Если никто не знает о вашем влиянии в организации, это плохой знак. Вам не нужно предоставлять своим коллегам маршрут ваших ежедневных задач, но незнание практически гарантирует, что вы не сможете продвинуться вверх.

9. Ваши ценности не совпадают

Люди часто игнорируют предупреждающие знаки. На самом деле вы, вероятно, с самого начала знали, что компания вам не подходит. Важно найти карьерный путь, ценности которого тесно связаны с вашей профессиональной самореализацией.

10. Ты не можешь быть честным

Невозможно говорить о проблемах на рабочем месте, не беспокоясь о последствиях. Даже если у вас есть неприятное мнение (очевидно, связанное с работой), вы должны уметь его высказать.