Учитывая, что вы проводите много времени со своим начальником и работа всегда связана с ним, сложно не составить о них личного мнения. В некоторых случаях хороший начальник становится хорошим другом и советчиком. Тем не менее, в далеко не идеальных сценариях ужасный начальник может вызвать у вас ужасное чувство, когда вы идете на работу.
Но независимо от того, как вы относитесь к нему или к ней, важно помнить о важности профессиональной дистанции и никогда не переходить определенные границы. Akademi Pune составила полный список вещей, которые не должны всплывать в разговоре с начальством.
«Ваша работа не так уж и сложна»
Никогда не подразумевайте, не говоря уже о том, чтобы прямо сказать, что ваш босс сидит без дела весь день. Даже если вы чувствуете, что выполняете свою работу и работу своего босса, в то время как все заслуги принадлежат ему, не ваше дело говорить об этом человеку, подписывающему вашу зарплату (если, конечно, вы не пытаетесь уволиться).
«Это не моя вина»
Когда ваш босс обращается к вам с проблемой, которую нужно решить, вы никогда не должны обвинять кого-то другого в беспорядке. Это, как правило, ставит кого-то в плохое положение, и никому не нужен сотрудник, который не является хорошим командным игроком.
«Это не мое дело»
Иногда ваш начальник будет назначать вам вещи, которые не обязательно входят в вашу должностную инструкцию. Вы можете делать то, что говорит вам ваш босс, или вы можете пожаловаться на свои обязанности и рискнуть потерять работу.
Такие комментарии о коллеге создают стрессовую обстановку, но такие комментарии о вашем начальнике могут поставить под угрозу ваше положение.
«Я голосовал за этого кандидата»
Политике не место в офисе и тем более в разговоре с начальником. Ваш менеджер не обязательно разделяет те же убеждения, что и вы, о том, как следует управлять страной, и если политических разногласий достаточно, чтобы положить конец личным отношениям, то их определенно достаточно, чтобы разрушить рабочие отношения.
«Моя зарплата слишком мала»
Если вы считаете, что заслуживаете повышения, вам нужно убедительно подчеркнуть свои достижения и все дополнительные обязательства, которые вы взяли на себя. Чего вам не следует делать, так это идти к своему начальнику, жаловаться на свою текущую зарплату и просить прибавки на 50 процентов.
«Я не вижу себя на этой работе в ближайшем будущем»
Ничего страшного, если вы не планируете оставаться на своей нынешней работе до конца жизни, но не говорите своему начальнику о своих долгосрочных планах работы. Если ваш начальник узнает, что вы планируете уйти с работы очень скоро, он решит, что вы не уделяете своей текущей работе 100% внимания, и попытается заменить вас при первой же возможности.
«Я слишком умен для этой работы»
Это не только грубо, но и оскорбительно. Помните, что ваш начальник также является сотрудником вашей компании, и все негативное, что вы скажете, непреднамеренно отразится и на нем.
«На моей предыдущей работе мне это позволяли»
Ваша предыдущая работа и ваша текущая работа не имеют ничего общего друг с другом, и стресс из-за того, что вы имели право делать на своей предыдущей работе, не сделает это приемлемым для вашей новой работы. За исключением тех случаев, когда вы предлагаете какое-то творческое решение для текущей работы, вы можете опираться на предыдущий опыт своего начальника.
«Мой коллега - плохой работник, поэтому вы должны его уволить»
Если вы не отвечаете за процесс найма и увольнения и ваше мнение никто не спрашивал, то вы не должны говорить своему боссу, кого он должен и не должен увольнять. «Ни один начальник никогда не будет рад услышать, что его или ее команду покидают», - говорит Кристиан Реннелла, эксперт по кадрам. «Даже если проекты задерживаются и количество сотрудников резко падает, вы никогда не должны говорить своему боссу, кого увольнять», - добавляет он.
