Собеседование при приеме на работу может быть изматывающим, так как многие интервьюируемые заранее изучают, как лучше всего отвечать на вопросы, которые им задает работодатель.

Но не каждая компания задает сложные вопросы. Один начальник рассказал о тесте «кофейная чашка», который он использует на собеседованиях, чтобы определить, подходит ли кандидат на эту должность.

Бывший управляющий директор Xero Australia Трент Иннес объяснил, как он отказывается нанимать кого-либо, если испытуемые не возвращают пустую чашку на кухню в конце интервью.

«Я всегда буду брать вас на прогулку на одну из наших кухонь, и каким-то образом вы всегда заканчиваете тем, что уходите с напитком», — сказал г-н Иннес в интервью для подкаста The Ventures.

«Затем мы проводим интервью, и одна из вещей, которые я всегда ищу в конце интервью, — хочет ли человек, пришедший на интервью, отнести эту пустую чашку обратно на кухню?

«Вы можете развивать навыки, вы можете приобретать знания и опыт, но на самом деле все сводится к отношению, и отношение, о котором мы много говорим, — это концепция «вымойте свою кофейную чашку».

Мистер Иннес сказал, что этот секретный прием позволяет ему составить хорошее впечатление о вас как о сотруднике.

«Итак, я пытался найти задачу самого низкого уровня, которую я мог найти, что независимо от того, что вы делаете внутри организации, все еще было очень важным, что на самом деле действительно стимулировало бы культуру собственности», — сказал он.

Иннес сказал, что, предлагая вернуть пустую чашку в конце собеседования, ваше рвение является определяющей частью при получении работы.

«Вы действительно хотите убедиться, что у вас есть люди, у которых есть настоящее чувство собственности, и это действительно то, что я искал».

«Отношение и масштаб собственности, особенно в действительно быстрорастущей среде, через которую мы прошли и все еще находимся на этом этапе. Мы хотим быть уверены, что у нас работают люди, у которых есть реальная, сильная заинтересованность и мышление роста».

«На самом деле нужно просто убедиться, что они действительно вписываются в культуру внутри Xero и действительно берут на себя все, что должны делать».

Иннес сказал, что всего от 5 до 10 процентов опрошенных не проходят тест «кофейная чашка», поскольку они не несут свои пустые чашки обратно на кухню.

«Что действительно приятно, так это то, что подавляющее большинство людей [предлагают]», — сказал он.

«Я не всегда заставляю их нести чашку обратно, это просто предложение, и обычно я, конечно, забираю чашку, чтобы отнести сам — это просто смысл предложения».