Латвийская экономика столкнулась с нехваткой 20 тысяч специалистов. Чтобы удержаться на плаву, местный бизнес активно вербует кадры за рубежом. Журналисты программы «Ничего личного» проанализировали список из двух тысяч компаний, приглашавших в прошлом году работников из третьих стран. Выяснилось, что большинство предприятий нанимает точечно - менее 10 человек, однако есть и крупные игроки.
Абсолютным лидером стал логистический гигант Kreiss: на долю этой компании, чей оборот превысил 230 млн евро, пришлось почти 20% всех выданных разрешений. В самой компании ситуацию с иностранным персоналом комментировать отказались.
Читайте нас также
На фоне этой статистики в Сейме готовятся ужесточить правила ввоза рабочей силы. Предприниматели ожидаемо протестуют, предлагая переложить ответственность за проверку на самих работодателей. Однако кейс строительной компании Alif L M, основанной гражданами Узбекистана, заставляет контролирующие органы нервничать. Фирма, где официально числятся всего семь сотрудников, за год пригласила 82 рабочих. При этом по юридическому адресу на улице Менесс в Риге компанию найти не удалось.
Управление по делам гражданства и миграции уже внесло Alif L M в черный список на два года. Такие санкции накладывают на тех, кто использует мигрантов не по профессии или нарушает правила въезда. Если возникают серьезные подозрения, к делу подключается погранслужба.
«В прошлом году мы выявили 1400 нарушений, связанных с пребыванием иностранцев в Латвии - на 44% больше, чем годом ранее», - отметил начальник Государственной пограничной охраны Гунтис Пуятс.
Чаще всего иностранцы просто не живут по указанным адресам. Сотни приглашенных рабочих фактически «растворились» на территории страны, и найти их пограничники не могут. МВД и руководство погранслужбы настаивают: контроль над импортом рабочей силы нужно радикально усиливать.
