Несмотря на то, что минимальная зарплата в 2026 году выросла во всех трёх странах Балтии, работники, получающие «минималку» в Латвии по-прежнему зарабатывают значительно меньше, чем их коллеги в соседних странах, сообщает агентство LETA со ссылкой на анализ Финансового института Swedbank.
В Литве минимальная заработная плата выросла на 115 евро и достигла 1153 евро до вычета налогов.
Читайте нас также
В Эстонии изменения более масштабные: отменена дифференцированная система необлагаемого минимума, и введена единая ставка в размере 700 евро для всех работников. Кроме того, с 1 апреля 2026 года минимальная заработная плата увеличится на 60 евро - до 946 евро до вычета налогов.
В Латвии минимальная зарплата увеличена на 40 евро - до 780 евро до вычета налогов. Одновременно необлагаемый минимум также повышен на 40 евро и составляет 550 евро.
Как отмечает руководитель отдела финансовой грамотности Swedbank Эвия Кропа, несмотря на общий рост, доход «на руки» у получателей минимальной зарплаты в Латвии остаётся самым низким в Балтии.
В Латвии он составляет около 660 евро, в Литве - примерно 812 евро, в Эстонии - около 865 евро.
В банке подчёркивают, что различия связаны не только с уровнем зарплат, но и с налоговой системой. В странах Балтии отличается распределение налоговой нагрузки между работодателем и работником, а также подход к пенсионным взносам, поэтому для сравнения часто используют общие расходы работодателя.
Согласно анализу Swedbank, наименьшая общая налоговая нагрузка наблюдается в Эстонии - как для работников с низкими, так и с высокими доходами. Латвия и Литва в целом находятся в схожем положении, однако в Латвии работодатели несут более высокие расходы как при низких доходах (до примерно 1050 евро «на руки»), так и при высоких (свыше 3050 евро «на руки»).
При этом Литва остаётся единственной страной Балтии с дифференцированным необлагаемым минимумом, что даёт ей преимущество в отдельных сегментах доходов, несмотря на более низкую ставку подоходного налога - 20% против 25,5% в Латвии. Однако при более высоких доходах это преимущество снижается.
Эстония, в свою очередь, выигрывает за счёт более высокого необлагаемого минимума (700 евро против 550 евро в Латвии) и более низкой ставки подоходного налога - 22%, что обеспечивает ей самую низкую налоговую нагрузку в регионе.
В Swedbank также отмечают, что Латвия остаётся единственной страной Балтии, где применяются налоговые льготы на иждивенцев. Они позволяют увеличивать доход «на руки», хотя напрямую не снижают расходы работодателя.
Так, при наличии двоих детей совокупная поддержка в Латвии составляет около 227,5 евро в месяц (включая 100 евро пособий и 127,5 евро налоговых льгот). В Литве аналогичный показатель достигает примерно 259 евро, в Эстонии - около 160 евро.
Для многодетных семей различия ещё более заметны. В Латвии при трёх детях общая поддержка составляет около 416 евро в месяц (225 евро пособий и 191 евро налоговых льгот), в Литве - около 617 евро, в Эстонии - около 710 евро.
По оценке Эвии Кропы, налоговые и социальные системы стран Балтии становятся всё более различными, а конкуренция между ними усиливается. При этом Латвия действует более осторожно, тогда как соседние страны активнее используют налоговую политику для повышения доходов населения и конкурентоспособности рынка труда.
