Латвийская экономика рискует затормозить не из-за внешних кризисов или отсутствия денег, а по причине банального кадрового голода. Предприятия готовы расширяться, а инвесторы - вкладывать ресурсы, но они упираются в стену: работать просто некому. Дефицит рабочих рук стал главным барьером для развития страны.
Генеральный директор Латвийской конфедерации работодателей (LDDK) Каспарс Горкшс в интервью nra.lv TV подчеркнул, что доступность человеческого капитала - это фундамент конкурентоспособности. Однако государственная стратегия в этом вопросе до сих пор напоминает туман: четких правил игры по привлечению иностранцев как не было, так и нет.
Читайте нас также
«Доступность человеческого капитала была и будет одним из ключевых факторов конкурентоспособности Латвии. Сейчас многие потенциальные инвесторы и предприниматели сталкиваются с тем, что в стране просто не хватает человеческих ресурсов, чтобы расширять бизнес, менять его направление или вообще начинать инвестировать в Латвии», - отметил Горкшс.
Двойной удар: дефицит количества и качества
Проблема Латвии носит системный характер. Мало того что людей физически не хватает, так еще и навыки тех, кто есть на рынке, часто не соответствуют запросам современного бизнеса. Этот разрыв между спросом и предложением делает экономику неповоротливой.
«Важно не только количество людей, но и их квалификация - чтобы она соответствовала потребностям экономики. Если этого нет, возникает разрыв между предложением и спросом на рынке труда, и экономике становится сложнее развиваться», - пояснил глава LDDK.
Читайте
Для устойчивого роста Латвии необходимо как минимум 900 тысяч занятых жителей. Реальность пока далека от идеала: последние годы цифры замерли на отметке 860–880 тысяч человек. При этом внутри страны есть огромный скрытый резерв - около 430 тысяч экономически неактивных граждан. Это люди, которые по разным причинам не участвуют в рынке труда, и государству пора найти способ вернуть их в строй.
Импорт мозгов или рук?
Вопрос привлечения иностранцев остается самым болезненным. Сейчас в Латвии трудятся чуть более 12 тысяч граждан третьих стран, но структура этого потока вызывает у экспертов тревогу. На одного высококвалифицированного специалиста приходится 145 работников низкого звена.
«На самом деле у нас нет ясного видения того, что мы хотим от привлечения иностранной рабочей силы - какой должна быть государственная политика в этом вопросе», - подчеркнул Горкшс.
По мнению руководителя конфедерации, без четкой программы импорта нужных кадров и переобучения собственных жителей Латвия продолжит терять позиции в борьбе за региональные инвестиции.
