Елена Борисова

Оказывается, в Латвии слишком высокие зарплаты: экономисты бьют тревогу

Оказывается, в Латвии слишком высокие зарплаты: экономисты бьют тревогу

Иностранные инвесторы и местные экономисты обеспокоены: слишком высокие зарплаты угрожают конкурентоспособности Латвии.

Эксперты LV PEAK и Совет иностранных инвесторов (FICIL) предупреждают, что рост зарплат при низком приросте продуктивности может подорвать экономические преимущества страны.

Читайте нас также

LV PEAK  -  аналитический центр при Факультете экономики и социальных наук Латвийского университета, который занимается исследованием экономических и социальных процессов в Латвии ( Latvijas Universitātes Ekonomikas un sociālo zinātņu fakultātes domnīca “LV PEAK”.)

Издание NRA.LV отмечает, что иностранные инвесторы и местные экономисты обеспокоены тем, что в Латвии зарплаты растут слишком быстро, что снижает конкурентоспособность товаров и услуг на международном рынке. Основная причина - дефицит рабочей силы, особенно квалифицированных специалистов, что вынуждает работодателей платить всё больше тем, кто ещё способен работать.

На совместном мероприятии LV PEAK и Факультета экономики и социальных наук Латвийского университета эксперты представили результаты последнего «Экономического барометра» и исследований настроений молодёжи. В целом ситуация выглядит неплохо, но существует серьёзный риск потери конкурентоспособности: рост затрат на рабочую силу значительно опережает рост продуктивности.

FICIL в своей пресс-релизе ещё более драматично подчеркнул проблему, заявив, что недостаток квалифицированных работников и низкий приоритет развития человеческого капитала создают угрозу для долгосрочной конкурентоспособности страны. Эксперты отмечают, что дефицит кадров вынуждает предприятия увеличивать зарплаты, что подрывает преимущество Латвии как страны с относительно низкими трудовыми издержками.

LV PEAK и FICIL рекомендуют:

Читайте Mixer
  • усиленно инвестировать в человеческий капитал и образование;

  • стимулировать инновации и научно-исследовательскую деятельность;

  • уменьшать бюрократические барьеры для бизнеса;

  • внимательно контролировать баланс между ростом зарплат и продуктивностью.

Эксперты подчёркивают, что

рост зарплат сам по себе не всегда вреден - проблема возникает, когда он не сопровождается увеличением производительности,

создавая риск для долгосрочного экономического роста.