Организации латвийских работодателей обратились к Сейму с призывом поддержать предложенные бизнесом поправки к Трудовому закону, которые включают ключевое изменение - снижение базовой оплаты сверхурочного труда с нынешних 100% до 50%, сообщила Конфедерация работодателей Латвии (LDDK).
LETA cообщает, что в письме, направленном парламентской комиссии по социальным и трудовым вопросам и фракциям Сейма, работодатели утверждают, что такие изменения «необходимы для конкурентоспособности» и должны облегчить заключение коллективных договоров.
Читайте нас также
По действующему закону сверхурочный труд оплачивается с надбавкой не менее 100% от часовой ставки. Поправки предусматривают возможность устанавливать вдвое меньшую надбавку - 50%, если об этом договорятся стороны в коллективном договоре.
(В некоторых странах, к примеру, в Польше оплата составляет не менее 150% за работу в обычные дни и не менее 200% за работу в ночное время, выходные и праздники.)
Работодатели подчёркивают, что нынешний порядок «тормозит социальный диалог» и «rada neuzticēšanos», а снижение надбавки, по их мнению, улучшит планирование нагрузки и снизит случаи, когда сверхурочная работа становится нормой.
Помимо этого, работодатели предлагают:
сократить срок действия коллективного договора после его истечения до одного года;
установить 6-месячный срок уведомления о прекращении трудовых обязательств;
отменить статью, запрещающую увольнять члена профсоюза без согласия профсоюза;
создать систему учёта коллективных договоров.
Документ подписали LDDK, Латвийская торгово-промышленная палата, Совет иностранных инвесторов, отраслевые ассоциации экспортеров, строителей, транспортных компаний и другие организации.
Сейм рассмотрит поправки 25 ноября.
Как ранее сообщалось, в августе правительство уже поддержало предложение Министерства благосостояния о возможности уменьшать оплату сверхурочных, однако работодатели требуют закрепить 50% как базовую ставку, оставив право договариваться о более высокой оплате.
