Профсоюз работников здравоохранения и социальных служб Латвии (LVSADA) рассматривает возможность выразить недоверие министру здравоохранения Хоссаму Абу Мери. Причина - отсутствие конкретных решений по повышению зарплат медицинским работникам, сообщили в профсоюзе агентству LETA.
Окончательное решение профсоюз намерен принять 21 октября, после второго заседания согласительной комиссии с Министерством здравоохранения.
Медики требуют ощутимого повышения зарплат
Профсоюз добивается, чтобы с 1 января 2026 года средняя зарплата медицинских работников выросла на 13,5%, а немедицинский персонал получил прибавку в 120 евро в месяц. Для этого, по расчётам LVSADA, необходимо дополнительно выделить из бюджета 133 миллиона евро.
На первом заседании согласительной комиссии профсоюз призвал Минздрав подать официальный запрос в правительство о выделении этих средств. Однако на втором заседании министерство заявило, что не будет подавать запрос, предложив рассмотреть вопрос повышения зарплат при подготовке бюджета на 2027 год.
«Такое предложение нас не устраивает, - заявили в LVSADA. - Оно фактически откладывает решение проблемы ещё на несколько лет».
В профсоюзе отмечают, что государство не планирует повышать зарплаты медперсоналу ни в этом году, ни в 2026-м, хотя конкурентоспособность латвийской экономики уже вернулась к уровню 2020 года.
«Это непростительно некомпетентное отношение к национальной системе здравоохранения. Оно не только ухудшит здоровье населения, но и поставит под угрозу жизнеспособность страны», - говорится в заявлении LVSADA.
Организация напоминает, что Европейская комиссия рекомендовала Латвии увеличить государственные инвестиции не только в оборону, но и в здравоохранение - ради устойчивого развития и социальной справедливости.
По мнению профсоюза, заморозка зарплат приведёт к ускоренному оттоку специалистов из государственного сектора, где и так не хватает кадров.
Минздрав: средств нет, но диалог продолжается
В Министерстве здравоохранения признают, что кадровая ситуация остаётся сложной, особенно в части среднего медицинского персонала.
«Мы понимаем важность повышения зарплат и выступаем за системное укрепление кадрового потенциала, - заявили в Минздраве. - Работа в этом направлении продолжается в соответствии со Стратегией развития кадров здравоохранения на 2025–2029 годы».
Министр здравоохранения Хоссам Абу Мери отметил, что в нынешних условиях возможностей для дополнительного финансирования нет.
В бюджете на следующий год для сферы здравоохранения предусмотрено дополнительно 34,5 миллиона евро, которые планируется направить в основном на улучшение охраны здоровья матери и ребёнка.
