Врачи в Латвии начинают процедуру коллективного трудового спора из-за недостатка финансирования.
LETA cообщает, что Латвийский профсоюз работников здравоохранения и социальной сферы (LVSADA) объявил, что начинает процедуру коллективного трудового спора. Причина - отсутствие решения правительства о выделении дополнительного финансирования медицине, включая повышение зарплат медработникам.
По словам заместителя председателя LVSADA Лиги Бариньш, в бюджете предусмотрено лишь около 34 миллионов евро дополнительно, что профсоюз считает абсолютно недостаточным. LVSADA направил Минздраву письмо с требованиями и готов обсуждать возможное соглашение. Если договориться не удастся, профсоюз будет рассматривать дальнейшие шаги, вплоть до акций протеста.
Коллективный трудовой спор - это официальная процедура, когда работники и работодатели не могут договориться о новых условиях труда. Если стороны не приходят к компромиссу, спор рассматривается в примирительной комиссии, а в случае неудачи - через арбитраж или другие предусмотренные механизмы.
Медицинский профсоюз требует повышения зарплат как минимум на 13,5%. Для этого нужно дополнительно 133 миллиона евро в бюджете.
LVSADA подчёркивает, что без этого латвийская медицина теряет конкурентоспособность: зарплаты медиков остаются ниже среднего уровня по ЕС, особенно у медсестёр.
Министр здравоохранения Хосам Абу Мери признал, что выделить 133 миллиона евро в данный момент нереально. Однако он заверил, что при появлении дополнительных средств приоритетом станет повышение зарплат самых низкооплачиваемых работников.
Министр отметил, что в 2024 году зарплаты медиков уже были увеличены, а у врачей они приблизились к среднеевропейскому уровню. Тем не менее он согласился с профсоюзом: рост должен продолжаться, чтобы удержать специалистов не только в Риге, но и в регионах, ведь существует риск, что медики будут уезжать работать в другие страны.
