48% жителей Латвии считают страхование здоровья самым мотивирующим бонусом или дополнительной выгодой, предоставляемой работодателем, сообщает агентство LETA с ссылкой на данные недавнего опроса от Luminor Bank.
В соседних странах, Литве и Эстонии, наибольшее значение для работников имеют дополнительные оплачиваемые отпускные дни. В Литве 45% респондентов, а в Эстонии 49% опрашиваемых назвали этот фактор самым важным. В отличие от Латвии, в этих странах медицинское страхование, предоставляемое работодателем, занимает второе место по значимости среди льгот.
Жители Латвии также особенно ценят дополнительные оплачиваемые отпускные дни - 39% участников опроса указали их как самое важное преимущество.
Кроме того, в последние годы в Латвии растет интерес к взносам работодателей в третий пенсионный уровень. Если в 2024 году этот бонус считали важным мотивирующим фактором 22% респондентов, то в этом году показатель вырос до 26%.
Из 35% жителей Латвии, делающих взносы в третий пенсионный уровень, 5% осуществляют их за счет работодателя. Аналогичная ситуация наблюдается в Литве и Эстонии, где работодатели также активно участвуют в пенсионных накоплениях сотрудников.
Опрос Luminor Bank проводился в странах Балтии в июне 2025 года совместно с исследовательским агентством Norstat. В исследовании приняли участие 3001 респондент в возрасте от восемнадцати до шестидесяти пяти лет.
