Публикация в социальных сетях о доходах правления акционерного общества VIVI вызвала настоящий шквал обсуждений. Один из пользователей выложил данные о зарплатах руководителей компании, выразив недоумение по поводу внушительных сумм: более 44 тысяч евро в месяц — по официальным данным, сообщает LA.lv.
Пользователи мгновенно подхватили тему: кто-то саркастически замечает, что «не знает ни одного места в частном секторе Латвии, где платили бы такие суммы», другие прямо говорят о системной проблеме — не только в VIVI, но и в целом в управлении государственными компаниями.
Звучат и язвительные замечания:
— «Зарплата вполне адекватная — можно и ипотеку взять, и авто в лизинг».
— «Где такие вакансии раздают?»
— «А где записываться?»
Под этой иронией скрывается вполне серьёзный вопрос: существует ли в Латвии прозрачный и справедливый механизм отбора руководства для госкомпаний? Каждый новый подобный случай поднимает старые сомнения: на каком основании утверждаются такие оклады, насколько они соотносятся с результатами работы и может ли общество влиять на подобные решения?
Вопрос «где можно устроиться» звучит как шутка, но в нём — разочарование и запрос на справедливость. Люди всё чаще требуют открытости, ответственности и логики в системе госуправления. Потому что когда зарплата чиновника звучит как выигрыш в лотерею, общественное доверие разрушается быстрее, чем любой имиджевый отчёт.
