В среду правительство Латвии приняло поправки в положение об оплате труда учителей. Среди прочего, нововведения предусматривают обязательное информирование учителей о размере зарплаты и объеме нагрузки до начала учебного года, оплату всех фактически отработанных замен, а также ограничение зарплат руководителей образовательных учреждений, сообщает агентство LETA.
Согласно изменениям, руководители школ и других образовательных учреждений будут обязаны письменно уведомлять педагогов о предполагаемой зарплате и учебной нагрузке не позднее чем за месяц до начала учебного года. Это дополняет уже действующее требование Трудового закона — уведомлять работника о любых изменениях условий труда минимум за месяц. Государственный контроль ранее установил, что лишь часть директоров выполняет это условие в срок.
Также новые правила обязывают оплачивать педагогам все фактически выполненные замены — включая подготовку к урокам и проверку работ — даже если такая замена длится менее месяца. В случаях, когда замена продолжается дольше, порядок оплаты остается прежним.
Изменения коснулись и порядка организации и оплаты дополнительной педагогической нагрузки у директоров, их заместителей и других работников. Ранее правила допускали до 7 дополнительных часов в неделю с отдельной оплатой. Однако, как показала проверка Государственного контроля, такая практика не соответствует Трудовому закону и создает риск перегрузки.
Сейчас, по данным Государственной информационной системы образования, лишь 3,8% педагогов работают сверх установленной нормы, включая руководителей школ и их заместителей.
С сентября 2027 года дополнительная нагрузка должна быть включена в установленную норму рабочего времени, не превышая 40 часов в неделю. Переработки будут оплачиваться в соответствии с законом, сообщает Министерство образования и науки (МОН). До этого времени школам и их основателям предстоит адаптироваться к новым требованиям и пересмотреть эффективность работы руководителей, заместителей, методистов, организаторов спорта и библиотекарей.
Также установлено, что зарплата директора школы не может превышать 60% от базовой ставки месячной зарплаты педагога. Исключение составляют учебные заведения, подведомственные Министерству обороны, поскольку их финансирование осуществляется из бюджета ведомства.
МОН указывает, что в 10 школах, в основном частных и дистанционных, зарплаты директоров превысили установленный предел. В двух из них оплата достигала 166% от минимальной ставки, что министерство считает несоразмерным уровню финансирования государственных учреждений.
Изменения также включают технические уточнения в формулировках.
Министерство образования считает, что принятые поправки обеспечат «системный и справедливый» подход к оплате труда педагогов. Однако некоторые организации в сфере образования выступили против изменений, выразив обеспокоенность сложностями в заполнении вакансий. Муниципалитеты, в свою очередь, заявляют, что заблаговременное информирование будет возможно только после введения нового финансирования по модели «Программа в школе», поскольку в действующей системе «деньги следуют за учеником» это невозможно реализовать.
