В 2025 году, как и прежде, запланировано 12 дополнительных праздничных выходных. Чтобы праздник был длиннее, в следующем году два рабочих дня будут перенесены, сообщает Министерство благосостояния.
В Латвии есть 12 дополнительных праздников в году (Пасха, Иванов день, День независимости Латвийской Республики, День провозглашения Латвийской Республики, День труда, Рождество и Новый год). Большинству людей, за исключением трудоголиков, хотелось бы иметь пару дополнительных выходных, например, в День Лачплесиса и 15 августа (Праздник Вознесения Девы Марии).
По подсчетам экономистов дополнительные выходные обходятся Латвии дорого.
Один дополнительный праздник может сократить размер экономики Латвии (или валового внутреннего продукта) на 0,2%. В денежном выражении это составит 80 миллионов евро, или в среднем чуть больше 40 евро на каждого жителя Латвии, подсчитал экономист Банка Латвии Олег Краснопёров.
Перенос выходных
Рабочий день 2 мая (пятница) после праздничного четверга 1 мая, будет перенесен на субботу 10 мая.
Рабочий день 17 ноября (понедельник) перед праздничным вторником, 18 ноября, будет перенесен на субботу, 8 ноября.
Проект распоряжения «О переносе рабочего дня в 2025 году» был принят на заседании правительства.
Закон о труде предусматривает, что если один рабочий день приходится на выходной и еженедельный период отдыха в пределах рабочей недели, работодатель может объявить этот рабочий день выходным и перенести его на субботу той же недели или на другую неделю в том же месяце.
Приказ о таком переносе рабочего дня в следующем году должен быть издан не позднее 1 июля текущего года.
Согласно закону, если работник не может прийти на работу в перенесенный рабочий день по своим религиозным убеждениям или иным уважительным причинам, этот день считается днем ежегодного оплачиваемого отпуска работника или по согласованию с работодателем его можно отработать в другое время. В случае переноса рабочего дня указанная работа не считается сверхурочной работой.
Сменный рабочий день внедряется уже много лет и стал традицией, которая в целом поддерживается и положительно оценивается обществом. Перенос рабочего дня обеспечивает непрерывность еженедельного рабочего времени на той неделе, с которой он переносится, при этом жителям предоставляется большее количество последовательных дней отдыха, которые они могут использовать по своему усмотрению. При этом общее количество рабочих дней в календарном году не изменится.
Указанный порядок распространяется на учреждения государственного управления, финансируемые из государственного бюджета, и их сотрудников, у которых установлена пятидневная неделя с понедельника по пятницу. Всем органам местного самоуправления, предпринимателям и организациям рекомендуется соблюдать сдвиг соответствующих рабочих дней при определении времени работы и отдыха.
