47% врачей в Латвии старше 55 лет

Mixnews\LETA
47% врачей в Латвии старше 55 лет

Возрастная структура врачей в Латвии в целом характеризуется старением кадров, однако доля молодых специалистов значительно выше, чем в среднем по ЕС, увеличившись за последние десять лет на 95%. Такие данные приводятся в стратегическом плане Министерства здравоохранения (МЗ) по развитию медицинского персонала.

47% врачей в Латвии старше 55 лет, что значительно превышает средний показатель по ЕС, составляющий 35%.

Доля молодых врачей выше, чем в среднем по ЕС
МЗ отмечает положительную тенденцию — увеличение числа молодых врачей. В возрастной категории до 35 лет в ЕС в среднем работает 20,2% врачей, тогда как в Латвии этот показатель достигает 22,6%.

Согласно данным министерства, в 2013 году в Латвии насчитывалось 749 врачей младше 35 лет, а к 2021 году их количество увеличилось до 1468.

Высокий уровень выпускников медицинских вузов
Число выпускников медицинских программ в Латвии занимает второе место среди стран Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) — 23,5 выпускника на 100 000 жителей при среднем показателе по ОЭСР в 13,5.

Однако, как отмечают в министерстве, высокий процент иностранных студентов искажают эти данные. Фактическое число выпускников, которые остаются работать в системе здравоохранения Латвии, значительно меньше. В результате, количество выпускников медицинских вузов на 10 000 жителей соответствует среднему уровню по ЕС — 2,3.

Увеличение числа медицинских сестер
Число практикующих медицинских сестер также демонстрирует небольшой рост. С 2018 года их количество увеличилось на 4,7%: с 8707 в 2018 году до 9117 к 1 октября 2023 года.

Нехватка кадров в больницах
С другой стороны, в Латвии наблюдается негативная тенденция в обеспеченности больниц медицинским персоналом. Показатель составляет 11,45 на 1000 жителей, что является не только одним из самых низких среди стран ОЭСР, но и самым низким среди стран Балтии. В Литве он достигает 15,32, а в Эстонии — 12,4, при среднем уровне по ОЭСР в 14,8.

  •  
  •  
  •  
  •  
  •