Из-за низких зарплат текучесть кадров в Службе государственных доходов (СГД) составляет около 10% в год, а среди сотрудников, связанных с информационными технологиями (ИТ) - 26% в год, сказала в интервью агентству LETA генеральный директор СГД Иева Яунземе.
Минимальная сумма, необходимая для повышения заработной платы, составляет около шести миллионов евро в год, чтобы те, кто сейчас в среднем получает 70% от шкалы заработной платы, могли бы получать около 80% этой школы. Программа максимум - 30 млн евро, хотя это никак не решит проблему, например, ИТ-персонала, но это будет хотя бы уровень средней зарплаты в сфере народного хозяйства. Между тем, из восьми миллионов евро, запрошенных СГД в прошлом году, службе было выплачено всего лишь 2,5 миллиона евро.
«В прошлом году зарплаты налоговой и таможенной полиции уже были повышены, и внутри СГД это было, конечно, довольно интересно, потому что зарплаты были повышены только для одного структурного подразделения, а не для остальных», - сказала Яунземе.
Однако, по словам главы налоговой службы, СГД стало более широко смотреть на то, что происходит с зарплатами в государственном и частном секторе. При этом Яунземе подчеркнула, что СГД не берет чиновников, а нанимает налоговых консультантов, финансистов, юристов и т.д. Все эти должности имеют аналоги в частном бизнесе. «При сравнении мы обнаружили, что разрыв в оплате труда для таких должностей, как финансовый аналитик или юрист, огромен», - говорит глава налоговиков.
