Неконкурентоспособная оплата труда, слабая организация ротации и отсутствие содействия росту кадров в государственном управлении являются причинами, которые осложняют поиски кандидата на должность госсекретаря Министерства сообщения, заявил министр сообщения Талис Линкайтс.
По его словам, поиски госсекретаря ведутся постоянно. Объявляются также конкурсы на должности специалистов по коммуникации и юристов министерства, но кандидатов не устраивает предлагаемый уровень зарплат.
По словам Линкайтса, низкий уровень зарплат в министерстве становится особенно очевиден в сравнении с предприятиями транспортной отрасли, работающими в секторах авиации, железнодорожных перевозок.
«К сожалению, найти госсекретаря, зарплата которого составит 2400 евро до уплаты налогов, сложно, потому что люди хорошо осознают уровень ответственности», — сказал министр.
В качестве второй причины того, что госсекретаря найти сложно, Линкайтс назвал слабую организацию ротации и отсутствие содействия росту кадров в государственном управлении. Поэтому в госуправлении нет резерва кадров, где можно было бы найти человека на должность. Также проблемой является узкая специализация специалистов в конкретных секторах, сказал министр.
Как сообщалось, в апреле этого года должность госсекретаря Министерства сообщения по согласию сторон покинул Каспар Озолиньш, работавший на этом посту с 2013 года.
