27 сентября этого года в Риге впервые состоится конкурс на лучшего работника по уходу за клиентами, которые живут в стационарных центрах длительной социальной опеки.
Конкурс организует Департамент благосостояния Рижской думы с целью улучшить качество услуг длительной социальной опеки, поднять квалификацию сотрудников и престиж этой профессии в обществе, а также повысить мотивацию и чувство принадлежности работников к своей профессии.
В соревнованиях приглашаются принимать участие все центры длительной социальной опеки Рижского самоуправления, а также учреждения, у которых заключены договоры с Рижским самоуправлением на предоставление подобных услуг. Конкурс состоится в помещениях Рижского центра социальной опеки Mežciems (RSAC).
«Продолжительность жизни увеличивается, и в Латвии, в том числе. Профессия работника по уходу за людьми в центрах длительной социальной опеки становится все значимее. Именно эти работники находятся ближе всех к клиенту. Они знают все его нужды и могут заметить мельчайшие изменения в его поведении и состоянии. И, конечно, мы заинтересованы, чтобы в этой профессии работали люди чуткие, отзывчивые, с высокой ответственностью и профессиональные», - говорит директор RSAC Mežciems Солвита Рудовича.
В конкурсе будут теоретическая и практическая части, предполагается командное и индивидуальное участие. От каждой организации может быть выдвинута одна команда из 2 человек.
В теоретической части в виде теста необходимо будет ответить на вопросы, касающиеся ежедневной работы (например, сколько клиенту рекомендовано выпить в день воды), а в практической - выполнить ряд заданий: сменить памперс лежачему больному, переодеть, усадить в коляску и т.д. Выполнение всех заданий ограничено по времени.
Судьи будут оценивать умение работника по уходу пользоваться и техническими, и вспомогательными средствами с соблюдением принципов эргономики. При выполнении заданий клиенту должно быть комфортно, а сам работник не должен нанести вред своему здоровью, например, травмировать спину. Кроме того, будет оцениваться работа в команде – правильно ли скоординирована работа, не мешают ли сотрудники друг другу, видят ли проблему в комплексе, зайдя в комнату клиента, могут ли понять сразу, что ему необходимо и т.д.
Лучшие участники будут награждены почетными грамотами и памятными призами. Лучшее учреждение получит переходящий кубок, который будет хранить до следующих соревнований.
В 2017 году команда Рижского социального центра по опеке Stella maris, принимая участие в международных состязаниях персонала по уходу за людьми в Эстонии, в числе 18 команд победила сразу в двух номинациях – «лучшая командная работа» и «Лучшее учреждение», получив переходящий кубок.
Фото: pxhere.com
