Проблему нехватки педагогов в Латвии нельзя решить повышением минимальной зарплаты, потому что деньги не могут решить всех проблем, и не для всех педагогов зарплата является самым важным фактором, такое мнение высказал глава Латвийской ассоциации руководителей образования (ЛАРО) Рудольф Калванс.
«Нет универсального рецепта, который помог бы привлечь людей в профессию учителя. Для одного стимулом будут деньги, для другого - престиж, для третьего - среда. Однако, если есть возможность позаботиться обо всех трех факторах, это однозначно дало бы эффект», - сказал Калванс.
Читайте нас также
Он подчеркнул трудности работы учителя - необходимость ежедневно коммуницировать с детьми, их родителями, другими педагогами и постоянно находиться в движении. По словам Калванса, молодых учителей могут отпугнуть трудности, возникающие из-за внутренней конкуренции педагогов в школах, что до сих пор является частым явлением. Также серьезной проблемой он назвал «превосходство прав родителей», которое часто преувеличивается. По его словам, родители часто идут на конфликт с педагогами, что усложняет им работу и нередко становится поводом для смены деятельности. Калванс указал, что этот вопрос он планирует обсудить во время встречи ассоциации с президентом Эгилом Левитсом, которая пройдет 30 августа.
Министерство образования и науки сообщило, что проблему недостатка педагогов в стране планируется решить с помощью повышения минимальной зарплаты до 750 евро и создания годичной программы для получения квалификации учителя.
Разработкой новой учебной программы в сотрудничестве с Лиепайским и Даугавпилсским университетами, а также организацией Iespējama Misija занимается Латвийский университет. Начать реализацию учебной программы планируется в 2020 году.
