Читайте нас также
Согласно вступившим в силу поправкам к Закону о труде, работодатели обязаны в объявления о работе вписывать предлагаемый размер зарплаты или амплитуду ставок часового тарифа. Однако передача Bez tabu сообщает, что до сих пор на сайтах с вакансиями размер оклада не указывается, пишет Skaties.lv.
К журналистам передачи обратилась Инга, которая пожаловалась на портал Ss.com, отметив, что там ничего не сообщается о вознаграждении для потенциального сотрудника.
В Государственной трудовой инспекции пояснили, что обратят внимание на поступившую жалобу.
«Государственная инспекция труда реагирует на возможные нарушения в отношении заработной платы, если получены жалобы. Это новое требование является обязательным для всех работодателей, и никаких исключений нет. Если мы получаем такие жалобы и констатируем нарушения, мы можем применить административное взыскание, но каждый случай оценивается индивидуально. У нас сейчас нет таких ресурсов, чтобы мы могли специально поставить людей непосредственно для надзора за порталами, но на каждую конкретную жалобу мы реагируем», - пояснила представитель инспекции Мэгия Экертте.
Напомним, как ранее писал Mixnews, с 28 ноября 2018 года вступили в силу поправки к Закону о труде, которые предусматривают, что в объявлении обязательно должна быть указана заработная плата.
