Читайте нас также
В последние годы государственное управление приближается к банкротству с точки зрения как профессионализма, так и производительности. С начала года из госорганов уволилось столько же людей, сколько за весь прошлый год в целом, рассказала газете Diena директор Госканцелярии Элина Дреймане.
Об этом сообщает радио MIX FM 102,7.
Такая ситуация создает угрозу предстоящему председательству Латвии в ЕС. По словам Дреймане, не существует механизма, который заставил бы людей оставаться в госуправлении.
Основная причина нежелания людей работать чиновниками – низкие зарплаты. «Мы работаем в пожарном режиме, и частный сектор удачно это использует», - сказала глава Госкаценлярии.
Среднестатистического латвийского чиновника Дреймане оценивает на шесть по десятибальной шкале, что означает, что нужно много сделать для повышения качества работы.
В действиях работников госуправления доминируют страх, низкая самооценка, недостаточное понимание государственности. В отличие от советского времени, когда чиновник был господином, теперь господин - народ, а чиновник служит ему. Это философия, которую надо менять, сказала Дреймане.
Комментируя вопрос о зарплатах, Дреймане сказала, что начинать нужно с премьера и министров.
«Премьер получает зарплату брюссельского чиновника, это недопустимо», - отметила она. Проблему зарплат нельзя решать саму по себе - в первую очередь, нужно рационализировать все процессы, тогда появятся и ресурсы, пояснила она.
