Читайте нас также
С несправедливым, дискриминирующим отношением на работе из-за семьи и детей сталкиваются 43% опрошенных женщин в Латвии, свидетельствует исследование Бюро госуполномоченного по правам человека, посвященное соблюдению запрета на дискриминацию молодых матерей.
На вопрос, проявляет ли работодатель понимание в случае, если из-за болезни детей и других семейных обстоятельств женщине необходимо закончить работу раньше, 33% опрошенных дали отрицательный ответ. 34% признали, что страх потерять работу и не найти новую удерживает их от рождения еще одного ребенка.
Помимо опроса, бюро омбудсмена получало звонки и письма от женщин, где рассказывалось о конкретных проявлениях дискриминации. В частности, после рождения ребенка женщин понижали в должности, сокращали им зарплату и даже увольняли.
