Читайте нас также
Глава Госконтроля Ингуна Судраба считает, что одна из причин, почему люди уходят с работы в системе госуправления, это неспособность заниматься бессмысленной работой.
Как отметила Судраба, в госуправлении создается огромное количество докладов и концепций, которые впоследствии часто не используются. По ее мнению, это бессмысленная работа. Об этом информирует радио [MIX FM 102,7]( http://www.mixnews.lv/radio_mixfm «»).
«Перед тем, как разработать какую-либо концепцию, нужно четко знать, чего именно ты хочешь достичь, и концепция является документом, который позволяет рассмотреть несколько направлений достижения цели», - сказала глава Госконтроля.
Люди, которые мотивированы и хотят видеть результаты своей работы, заключающиеся не только в составлении концепций, не могут долго существовать в этой системе, так как для человека логично желание увидеть результат своего труда. Результаты работы - это воплощение идей и предложений в жизнь на благо государства и общества.
Судраба считает, что госуправление не ориентировано на результат и в этой системе отсутствует ответственность за его достижение. На вопрос о том, может ли изменить эту ситуацию разработанная Госканцелярией концепция управления человеческими ресурсами, руководитель Госконтроля сказала, что в первую очередь работа должна быть организована таким образом, чтобы были общие стратегия, цели, результаты.
«Если определены цели и результаты, которых нужно достичь, становится понятно, какие ресурсы и компетенции для этого необходимы, как мотивировать и оценивать работников, как правильно ставить задачи», - сказала Судраба.
