Читайте нас также
В Латвии существуют признаки дискриминации в сфере зарплат. За одну и ту же работу женщины получают на 17% меньше, чем мужчины.
Как рассказали в представительстве Еврокомиссии, проблема равноправия полов актуальна для всей Европы. Например, только 13% членов советов предприятий являются женщинами. В Латвии этот показатель выше - 26%.
Как отмечает госсекретарь Министерства благосостояния Иева Яунземе, латвийские женщины отличаются предприимчивостью и высоким уровнем образования. Однако существует дискриминация в отношении зарплат и условий труда для матерей.
«Но при этом в Латвии женщина зависит от мужчины меньше, чем в других странах ЕС», - заявила чиновница.
Глава представительства Еврокомиссии Инна Штейнбука напоминает, что в среднем зарплата в зависимости от пола отличается на 17,6%, тогда как средний показатель в ЕС - 16,4%. Причем неравенство возрастает, так как в 2008 году разница в зарплатах была 13,4%.
«Как женщина, которая достигла ведущих постов в управлении, Международном валютном фонде и Еврокомисси только своими собственными силами, могу сказать, что это в большой степени «мир мужчин». Конечно, было бы лучше, если бы равновесие в руководстве предприятий достигалось естественным путем, без помощи законов. Но Еврокомиссия пришла к выводу, что на это потребовалось бы более 40 лет», - заявила Штейнбука.
_фото с сайта mygazeta.com_
