Читайте нас также
Система зарплат в госсекторе должна мотивировать. Поэтому Латвийская конфедерация работодателей не возражала бы, если бы премьер-министр получал 20 тысяч латов в месяц. Об этом на конференции по эффективному управлению и партнерству заявила генеральный директор конфедерации Лига Менгелсоне.
Об этом сообщает MIX FM 102,7.
Кроме того, она отметила, что глава правительства мог бы раз в квартал получать и премию за прирост ВВП.
Помимо этого, большие зарплаты, на уровне своих зарубежных коллег, должны получать министры экономики и иностранных дел, как и премии, например, за привлечение инвестиций или открытие представительств за границей.
«Такая система существует в Сингапуре и могла бы стать примером мотивации в госуправлении. Однако пока ситуация такова, что госуправление выжимает людей, как лимоны, и наблюдается его эрозия, чему способствует и перевод лучших специалистов в органы ЕС», - сказала Менгельсоне.
Однако, по мнению директора конфедерации, мотивация в госуправлении - это не только зарплаты и премии. Ею могли бы служить также похвалы и позитивные оценки. Менгельсоне подчеркнула, что система управления государством в нынешнем ее виде способна привлечь разве что студентов или чиновников, которые снова будут строить «золотые мосты».
