Коалиция не может договориться по зарплатам на госпредприятиях

Коалиция не может договориться по зарплатам на госпредприятиях

Читайте нас также

Депутаты Сейма от «Единства» Илма Чепане и Янина Курсите-Пакуле постараются убедить коллег по фракции изменить мнение о повышении оплаты труда членов правлений государственных и муниципальных предприятий, сообщает радио MixFM 102,7.

Как считает Чепане, такие поправки не должны входить в пакет бюджетных законов на 2013 год, так как они не связаны с госбюджетом. Во-вторых, нет оснований рассматривать эти изменения в срочном порядке, т.е. в двух чтениях.

Депутат также считает, что перед принятием такого решения на практике должна быть введена уже закрепленная в законе ответственность членов правлений за свои действия имуществом. Чепане также напомнила, что до сих пор за доведение до банкротства отдельных госпредприятий ответственности из должностных лиц никто не понес.

Читайте Mixer

Курсите-Пакуле заявила, что будет голосовать против этих поправок и надеется, что другие депутаты «Единства» также их не поддержат.
Она отметила, что члены правлений - не нуждающаяся часть общества, чтобы повышать им зарплаты, а начинать нужно с врачей и педагогов.
По предложению Минфина максимальный коэффициент, который применяется для зарплат членов правлений предприятий с государственным и муниципальным капиталом, планируется повысить с 6 до 10.

В настоящее время зарплаты членов правлений устанавливаются путем умножения коэффициента на размер средней зарплаты в предыдущем году. По расчетам Минфина, в этом году средняя заработная плата в Латвии составляет 478 латов.

Таким образом, в 2013 году, особенно на крупных предприятиях, максимальная зарплата членов правлений может составить 4780 латов.
В настоящее время зарплаты членов правлений, в соответствии с законом, не должны превышать 2784 лата.

Минфин отмечает, что в условиях экономического кризиса такие зарплаты неконкурентоспособны, и существует риск лишиться компетентных и опытных работников со специальными знаниями и образованием. В 2009 году зарплаты членов правлений предприятий были снижены на 52%.