Читайте нас также
Меры по устранению дискриминации при приеме на работу латвийцев, не знающих русский язык, на днях утвержденные Сеймом, являются лишь частичными и не решают проблему полностью. Такое мнение высказала в интервью Diena депутат Инесе Лайзане (VL-TБ/ДННЛ).
Лайзане считает, что если бы Сейм «пошел до конца» и вынудил работодателей исключить требования о знании русского языка (помимо объявлений о вакансии) из текстов трудовых договоров, это помогло бы максимально ограничить дискриминацию тех, кто этого языка не знает. Более того, по ее мнению, в долгосрочной перспективе, это бы положительно повлияло на демографическую ситуацию и помогло бы снизить дефицит рабочей силы в стране.
Наконец, считает депутат, такая политика помогла бы поскорее забыть тенденции русификации общества, еще свежие в памяти некоторых жителей.
«К сожалению, в Латвии все еще считается за норму проведение собрания на русском языке, так как мы понимаем этот язык. Люди не занимают активную гражданскую позицию, хотя им следует знать, что с этой практикой можно бороться», - сказала Лайзане.
Напомним, недавно утвержденные Сеймом поправки к трудовому законодательству запрещают работодателям указывать требование о знании русского языка соискателем вакансии в объявлении, однако не запрещают прописывать такую норму в контракте.
