В Госагентстве занятости бьют тревогу - в Латвии растет удельный вес безработных предпенсионного возраста. По словам директора ГАЗ Байбы Пашевицы, в августе было зарегистрировано 16 105 безработных предпенсионного возраста, что составляет 12% от всех, ищущих работу. Об этом сообщает telegraf.lv со ссылкой на Diena.
По сравнению с началом года эта группа не увеличилась, но лишь потому, что сократилось общее число безработных. Но этой категории людей сложнее всего найти работу именно из-за возраста.
Как отмечает Пашевица, к группе предпенсионного возраста относятся люди от 57 до 62 лет, но реально в нашей стране трудно найти работу уже тем, кто перешел рубеж в 45 лет.
«К сожалению, мы имеем полное основание говорить о дискриминации по возрастному признаку, - сетует Пашевица. - На людей этого возраста работодатели не смотрят, как на потенциальных сотрудников и, если есть выбор, всегда выберут работника помоложе».
Например, если на одно место претендуют 30-летний и 50-летний, то последнего, скорее всего, даже не пригласят на переговоры, даже при том, что у них будет одинаковое образование. И работодателя мало интересует тот факт, что тот, кто старше обладает большим опытом. «Конечно, так происходит не везде, но подобных случаев очень много», - говорит Пашевица.
По ее мнению, для решения проблемы надо как-то стимулировать работодателей. Например, давать налоговые скидки тем, кто принимает на службу людей предпенсионного возраста.
_фото с сайта images.suite101.com_
