Созданная Минфином система надзора за освоением фондов ЕС не гарантирует системного подхода к [использованию этих средств](http://www.mixnews.lv/ru/society/news/2009-11-25/32621 «использованию этих средств»). К такому выводу пришел Госконтроль.
Читайте нас также
Об этом сообщает радиостанция [MixFM 102,7](http://www.mixfm.lv «MixFM 102,7»).
Как выяснили ревизоры, нередко средства тратятся на нужды сотрудников, при этом Минфин не соблюдал принципов экономии и не только не снижал зарплаты, а в отдельных случаях даже повышал их.
Госконтроль сообщает, что в результате запоздалого утверждения документов [по планированию использования средств](http://www.mixnews.lv/ru/politics/news/2009-03-09/19497 «по планированию использования средств») и соответствующих нормативных актов средства ЕС начали поступать в народное хозяйство на 18 месяцев позже. Своевременно была начата реализация лишь крупных инфраструктурных проектов.
В рамках освоения финансирования по проекту технической помощи в отдельных случаях средства использовались для нужд сотрудников Минфина, в частности, на оплату командировок, гостиниц и питания.
В рамках проекта оплачивались также семинары, которые никак не влияли на эффективность освоения финансирования ЕС, а также разработка методик, что входит в прямые обязанности Минфина.
[Минфин также] «Минфин также») не соблюдал введенный правительством режим экономии и не снизил зарплаты всем работникам. В конце 2008 и первой половине 2009 года 47 из 133 проверенных в выборочном порядке сотрудникам ведомства зарплаты были повышены с 9% до 22%
В августе 2009 года зарплаты всех работников Минфина были снижены на 20%, но с учетом предыдущего повышения в размере до 20% фактического снижения не было.
Минфин также не соблюдал принципы экономии в кадровой политике. В конце 2008 года [количество работников министерства] «количество работников министерства») было увеличено, а их зарплаты повышены. На 1 октября прошлого года на каждых 1,8 сотрудников министерства приходился один начальник.
