[Сейм смягчил ограничения по зарплатам] в правлениях госпредприятий

15 декабря народнохозяйственная комиссия Сейма внесла ряд послаблений в закон о долях государственного капитала в акционерных обществах, говорится в сообщении партии ЗаПЧЕЛ для СМИ.

Сначала закон был выведен из бюджетного пакета, предусматривающего жесткий контроль за зарплатами служащих в государственном секторе. А теперь и те ограничения для вознаграждения членам правлений предприятий государства и самоуправлений, которые были в законе раньше, предполагается существенно смягчить.

Если в действующей редакции закона вознаграждение (включающее премии и другие выплаты) членам правлений не превышает средний уровень зарплаты в общественном секторе с коэффициентом 5, то теперь этот коэффициент будет 6, а пропорционален он будет уже средней зарплате в стране, которая уменьшилась не столь значительно и составляет 471 лат (по данным за 1 полугодие 2009 года).

Читайте

Львы, Девы, Весы и Тельцы в гороскопе Василисы Володиной на пятницу 8 мая

Выберите образ со спины, и тест покажет, как вы ведёте себя, когда вас…

Перекус к сериалу: горячие гренки, чтобы не бегать к холодильнику после…

Полминуты на решение: какое число завершает последовательность 3, 10, 20,…

К тому же ограничиваться будет не все вознаграждение, а только заработная плата. Предприятиям, по выбору Кабинета министров, будет разрешено тратить на премии до 30% фонда зарплаты всего коллектива. В том числе, пустить все эти деньги на премии одного или группы начальников.

Было отклонено и единственное в этом роде предложение депутата Владимира Бузаева (ЗаПЧЕЛ) дать следующее задание тем держателям долей государства и самоуправления на предприятиях, где доля соответствующего капитала превышает 50%: ввести для членов советов и правлений этих предприятий ограничения возмещения не менее жесткие, чем введены законом для государственных предприятий.

ЗаПЧЕЛ считает, что в кризисный период такие зарплаты было бы справедливо ограничить, и на заседании Сейма 17 декабря будет голосовать против законопроекта.

_фото: shkola.lv_