Во вторник, 3 марта, Европейская комиссия (ЕК) начинает кампанию, направленную на выравнивание мужских и женских зарплат. Согласно данным исследования, в ЕС женщины получают зарплату на 17% меньше, чем у мужчин. Кампания приурочена также к 8 марта, отмечает Diena.
Читайте нас также
Документально заверенный принцип одинаковой оплаты труда для женщин и мужчин существует уже давно. Он предусмотрен в Римском договоре от 1957 года, а в 1975 году появилась соответствующая директива.

По данным исследования, разница мужской и женской зарплат вытекает из размера средней часовой ставки, а также обусловлена тем, что женщины чаще работают в менее оплачиваемых отраслях.
Разница в оплате труда влияет также и на пенсионные сбережения. Данные исследования свидетельствуют о том, что 21% женщин старше 65 лет находятся на грани нищеты, в свою очередь среди мужчин в столь плачевном положении оказываются 16%.

![Зарплата женщин [на 17% меньше мужской]](https://mixnews.lv/wp-content/uploads/2026/08/7/1-1.jpg)
![Зарплата женщин [на 17% меньше мужской]](https://mixnews.lv/wp-content/uploads/2026/08/6/4c7b2dde-3cba-4fca-b423-070db4cc0c4d.png)
![Зарплата женщин [на 17% меньше мужской]](https://mixnews.lv/wp-content/uploads/2026/08/7/93766aa8-5415-44c1-9f1d-bd2e74bea107.png)
![Зарплата женщин [на 17% меньше мужской]](https://mixnews.lv/wp-content/uploads/2026/08/6/c079a6a1-9294-4d6d-811b-47687cdd13e5.png)




































































