Во вторник, 3 марта, Европейская комиссия (ЕК) начинает кампанию, направленную на выравнивание мужских и женских зарплат. Согласно данным исследования, в ЕС женщины получают зарплату на 17% меньше, чем у мужчин. Кампания приурочена также к 8 марта, отмечает Diena.
Читайте нас также
Документально заверенный принцип одинаковой оплаты труда для женщин и мужчин существует уже давно. Он предусмотрен в Римском договоре от 1957 года, а в 1975 году появилась соответствующая директива.

По данным исследования, разница мужской и женской зарплат вытекает из размера средней часовой ставки, а также обусловлена тем, что женщины чаще работают в менее оплачиваемых отраслях.
Разница в оплате труда влияет также и на пенсионные сбережения. Данные исследования свидетельствуют о том, что 21% женщин старше 65 лет находятся на грани нищеты, в свою очередь среди мужчин в столь плачевном положении оказываются 16%.

![Зарплата женщин [на 17% меньше мужской]](https://mixnews.lv/wp-content/uploads/2026/09/13/2026-06-01_goroskop_astrologicheskiy_portret_na_plyazhe_v1.png)
![Зарплата женщин [на 17% меньше мужской]](https://mixnews.lv/wp-content/uploads/2026/09/13/a36bf5ba-78ad-4ddf-b2af-0e2686896bbd.png)
![Зарплата женщин [на 17% меньше мужской]](https://mixnews.lv/wp-content/uploads/2026/08/30/screenshot-2026-08-26-092428-1.png)
![Зарплата женщин [на 17% меньше мужской]](https://mixnews.lv/wp-content/uploads/2026/09/13/095beb1a-bd87-42f3-838c-10bc69b4ac5a-1.png)


































































