В связи с тяжелой экономической ситуацией в Латвии, часть рынка труда пребывает в пессимистических настроениях относительно профессионального будущего, признает руководительница Отдела по персоналу банка Nordea Виктория Вейса.
Читайте нас также
По ее словам, главными мотивирующими факторами работников в ближайшее время станут: стабильность рабочего места, постоянные доходы, а также своевременная и точная информация о текущем положении компании и экономики в целом.

«Чтобы устранить возможную демотивацию и общий рост пессимистических настроений, работодатели должны уделять особое внимание распространению позитивной информации в организации. Следует регулярно сообщать работникам не только о проблемах, которые пытается решить организация, но и о малых и больших победах», - считает Вейса.
Специалист также отметила, что в нынешней ситуации работники стали больше ценить стабильных работодателей.
«Большая часть участников рынка испытывают большую ответственность за работу и занимаемую должность. Это стимулирует работников к более качественному выполнению обязанностей и достижению лучших результатов», - отмечает Вейса.

![Специалист: [«На рынке труда царит] пессимизм»](https://mixnews.lv/wp-content/uploads/2008/12/big_1229356784_ess.jpg)
![Специалист: [«На рынке труда царит] пессимизм»](https://mixnews.lv/wp-content/uploads/2026/06/27/2026-06-01_goroskop_astrologicheskiy_portret_rozovyy_zhaket_v1.png)
![Специалист: [«На рынке труда царит] пессимизм»](https://mixnews.lv/wp-content/uploads/2026/06/28/2026-06-22_test_letnie-golovnye-ubory_chto-pryachete-ne-ot-solntsa_discover.png)
![Специалист: [«На рынке труда царит] пессимизм»](https://mixnews.lv/wp-content/uploads/2026/06/28/2026-06-28_primer_6_kvadrat_koren_49_smuzi_v1-1.png)
![Специалист: [«На рынке труда царит] пессимизм»](https://mixnews.lv/wp-content/uploads/2026/06/28/2026-06-28_1_istochnik_dohodov_15_istochnikov_rashodov_v1.png)







































































