В связи с тяжелой экономической ситуацией в Латвии, часть рынка труда пребывает в пессимистических настроениях относительно профессионального будущего, признает руководительница Отдела по персоналу банка Nordea Виктория Вейса.
Читайте нас также
По ее словам, главными мотивирующими факторами работников в ближайшее время станут: стабильность рабочего места, постоянные доходы, а также своевременная и точная информация о текущем положении компании и экономики в целом.

«Чтобы устранить возможную демотивацию и общий рост пессимистических настроений, работодатели должны уделять особое внимание распространению позитивной информации в организации. Следует регулярно сообщать работникам не только о проблемах, которые пытается решить организация, но и о малых и больших победах», - считает Вейса.
Специалист также отметила, что в нынешней ситуации работники стали больше ценить стабильных работодателей.
«Большая часть участников рынка испытывают большую ответственность за работу и занимаемую должность. Это стимулирует работников к более качественному выполнению обязанностей и достижению лучших результатов», - отмечает Вейса.

![Специалист: [«На рынке труда царит] пессимизм»](https://mixnews.lv/wp-content/uploads/2008/12/big_1229356784_ess.jpg)
![Специалист: [«На рынке труда царит] пессимизм»](https://mixnews.lv/wp-content/uploads/2026/08/27/d519bb77-c8f6-4b66-8264-7827c8ab0d14.png)
![Специалист: [«На рынке труда царит] пессимизм»](https://mixnews.lv/wp-content/uploads/2026/08/27/0045e486-b400-4074-a61d-4c959fb4187d.png)
![Специалист: [«На рынке труда царит] пессимизм»](https://mixnews.lv/wp-content/uploads/2026/08/27/caa3f1f4-3fed-46aa-9b73-2118161bfa4c.png)
![Специалист: [«На рынке труда царит] пессимизм»](https://mixnews.lv/wp-content/uploads/2026/08/26/af295a15-16a6-44c2-9382-79c8116a7c9b.png)
![Специалист: [«На рынке труда царит] пессимизм»](https://mixnews.lv/wp-content/uploads/2026/08/27/2bc537fd-0c0d-44c4-bb4b-f1158a8ed8ba.png)





































































