В связи с тяжелой экономической ситуацией в Латвии, часть рынка труда пребывает в пессимистических настроениях относительно профессионального будущего, признает руководительница Отдела по персоналу банка Nordea Виктория Вейса.
Читайте нас также

По ее словам, главными мотивирующими факторами работников в ближайшее время станут: стабильность рабочего места, постоянные доходы, а также своевременная и точная информация о текущем положении компании и экономики в целом.
«Чтобы устранить возможную демотивацию и общий рост пессимистических настроений, работодатели должны уделять особое внимание распространению позитивной информации в организации. Следует регулярно сообщать работникам не только о проблемах, которые пытается решить организация, но и о малых и больших победах», - считает Вейса.
Специалист также отметила, что в нынешней ситуации работники стали больше ценить стабильных работодателей.
«Большая часть участников рынка испытывают большую ответственность за работу и занимаемую должность. Это стимулирует работников к более качественному выполнению обязанностей и достижению лучших результатов», - отмечает Вейса.
![Специалист: [«На рынке труда царит] пессимизм»](https://mixnews.lv/wp-content/uploads/2008/12/big_1229356784_ess.jpg)
![Специалист: [«На рынке труда царит] пессимизм»](https://mixnews.lv/wp-content/uploads/2025/11/23/333.jpg)
![Специалист: [«На рынке труда царит] пессимизм»](https://mixnews.lv/wp-content/uploads/2025/11/23/360x0_cropped_510x340-1280x720-1.webp)
![Специалист: [«На рынке труда царит] пессимизм»](https://mixnews.lv/wp-content/uploads/2025/11/23/2025-10-03_zodiac_yellow_modern_circle.png)
![Специалист: [«На рынке труда царит] пессимизм»](https://mixnews.lv/wp-content/uploads/2025/11/23/research-proposal-business-presentation-in-dark-green-orange-geometric-style-1.jpg)






































































