ЗаПЧЕЛ: Берзиньш [не может обосновать] языковые ужесточения

Фракция ЗаПЧЕЛ в Сейме направила премьер-министру Ивару Годманису письмо в связи
с новым вариантом правил о языковых проверках, предложенными Кабинетом министров.
Напомним, что в новых правилах список профессий, для которых необходимо подтверждение
владения государственным языком, увеличился с 48 до 1200.

Как указывается в письме ЗаПЧЕЛ, министр юстиции Гайдис Берзиньш не сумел обосновать
легитимность подобных ужесточений, отвечая на заданный ему фракцией письменный вопрос.
Не смог министр аргументировано отстоять позицию правительства и на встрече
с председателем фракции ЗаПЧЕЛ Яковом Плинером, состоявшейся на прошлой неделе. Так,
ни в аннотации к документу, ни в письме от министра юстиции
не указано, каким образом обязательная аттестация улучшит знание госязыка теми людьми,
которые и так обязаны общаться с жителями на государственом языке. Никаких мер
по трудоустройству работников, теряющих работу с принятием новых правил,
в поправках не предусмотрено. Из ответа министра вытекает, что правительство даже
приблизительно не знает, сколько людей будет подвергнуто аттестации после принятия поправок.

Ответ министра-тевземца показал его личное нежелание вникнуть в суть вопроса, что отвечает
установкам его партии, считают в ЗаПЧЕЛ. Поэтому фракция просит премьер-министра
не передавать письмо в министерство юстиции и ответить на него с точки
зрения всего правительства, а не отдельной представленной в нем партии. Фракция
просит премьера оценить число человек, которые будут подвергнуты языковой аттестации после
принятия поправок, а также оценить возможность отмены аттестации для тех работников, которые
уже заняты на должностях, вошедших в новый список.

«В условиях экономического кризиса языковая инспекция вновь становится орудием зачистки
рынка труда, как это уже было в 90-е годы«, - прокомментировал ситуацию депутат от ЗаПЧЕЛ
Юрий Соколовский. «Латвийский комитет по правам человека стал получать много жалоб
от работников, к которым работодатели применяют языковые санкции, вынуждая принять
невыгодные условия. Так, институции, которые в рамках объявленной экономии будут вынуждены
сократить свой бюджет на следующий год, оказывают давление на своих работников
именно с помощью языковых проверок. В итоге работникам приходится принять навязываемые
работодателем условия: низкую зарплату, отсутствие социальных гарантий, невыгодное рабочее
время».