В данной экономической ситуации люди стали больше ценить стабильное положение работодателя,
гарантированную «белую» зарплату и уверенность в завтрашнем дне, поэтому проблем
с кадрами на предприятиях стало меньше, пишет сегодня Diena.
«Люди гораздо взвешеннее оценивают возможность сменить работу и сомневаются в том,
стоит ли сейчас вообще это делать», — заявляет глава отдела по отбору персонала
Hansabanka Кристине Шнейдере.
Работодатели признают, что стало меньше работников с высокими требованиями, которые готовы
сменить работу при первом же выгодном предложении.
«Еще недавно у работников было потеряно чувство реальности и они игнорировали тот факт,
что рабочие отношения являются сделкой, в которой должны принимать участие обе стороны.
На данный момент люди просят адекватной оплаты своего труда», — рассказывает
руководитель отдела по персоналу банка Nordea Виктория Вейса.
По ее словам, пока рано говорить о том, сколько продлится такая ситуация. «Период,
за который произошли изменения в ротации работников, слишком короткий. Если
экономическая ситуация не изменится, думаю, потребность работников в стабильной
занятости обязательно увеличится», — заявила Вейса.
