В данной экономической ситуации люди стали больше ценить стабильное положение работодателя,
гарантированную «белую» зарплату и уверенность в завтрашнем дне, поэтому проблем
с кадрами на предприятиях стало меньше, пишет сегодня Diena.
Читайте нас также
«Люди гораздо взвешеннее оценивают возможность сменить работу и сомневаются в том,
стоит ли сейчас вообще это делать», - заявляет глава отдела по отбору персонала
Hansabanka Кристине Шнейдере.

Работодатели признают, что стало меньше работников с высокими требованиями, которые готовы
сменить работу при первом же выгодном предложении.
«Еще недавно у работников было потеряно чувство реальности и они игнорировали тот факт,
что рабочие отношения являются сделкой, в которой должны принимать участие обе стороны.
На данный момент люди просят адекватной оплаты своего труда», - рассказывает
руководитель отдела по персоналу банка Nordea Виктория Вейса.
По ее словам, пока рано говорить о том, сколько продлится такая ситуация. «Период,
за который произошли изменения в ротации работников, слишком короткий. Если
экономическая ситуация не изменится, думаю, потребность работников в стабильной
занятости обязательно увеличится», - заявила Вейса.

![Люди стали больше [ценить своих] работодателей](https://mixnews.lv/wp-content/uploads/2026/08/8/75663015-1166-44a4-bc71-aa7396ae7c3f.png)
![Люди стали больше [ценить своих] работодателей](https://mixnews.lv/wp-content/uploads/2026/08/8/alarm.jpg)
![Люди стали больше [ценить своих] работодателей](https://mixnews.lv/wp-content/uploads/2026/08/8/buterbrod3.png)
![Люди стали больше [ценить своих] работодателей](https://mixnews.lv/wp-content/uploads/2026/08/8/123-768x431-1.webp)
![Люди стали больше [ценить своих] работодателей](https://mixnews.lv/wp-content/uploads/2026/08/8/31e04f93-1e32-4f1c-9aa7-dffd1f501b7c.png)




































































