В данной экономической ситуации люди стали больше ценить стабильное положение работодателя,
гарантированную «белую» зарплату и уверенность в завтрашнем дне, поэтому проблем
с кадрами на предприятиях стало меньше, пишет сегодня Diena.
Читайте нас также
«Люди гораздо взвешеннее оценивают возможность сменить работу и сомневаются в том,
стоит ли сейчас вообще это делать», - заявляет глава отдела по отбору персонала
Hansabanka Кристине Шнейдере.

Работодатели признают, что стало меньше работников с высокими требованиями, которые готовы
сменить работу при первом же выгодном предложении.
«Еще недавно у работников было потеряно чувство реальности и они игнорировали тот факт,
что рабочие отношения являются сделкой, в которой должны принимать участие обе стороны.
На данный момент люди просят адекватной оплаты своего труда», - рассказывает
руководитель отдела по персоналу банка Nordea Виктория Вейса.
По ее словам, пока рано говорить о том, сколько продлится такая ситуация. «Период,
за который произошли изменения в ротации работников, слишком короткий. Если
экономическая ситуация не изменится, думаю, потребность работников в стабильной
занятости обязательно увеличится», - заявила Вейса.

![Люди стали больше [ценить своих] работодателей](https://mixnews.lv/wp-content/uploads/2026/08/30/8826fd0a-b238-4eb0-ac27-56c9b8b383e9.png)
![Люди стали больше [ценить своих] работодателей](https://mixnews.lv/wp-content/uploads/2026/08/30/e8b37a37-d5e0-499e-ba7b-d8534b7afd1b.png)
![Люди стали больше [ценить своих] работодателей](https://mixnews.lv/wp-content/uploads/2026/08/30/92759919-85b0-4832-9ee5-67098133f19b.png)
![Люди стали больше [ценить своих] работодателей](https://mixnews.lv/wp-content/uploads/2026/08/30/39587937-74b0-4ae1-a917-c09617f86ca5.png)




































































