Сокращения чиновников [создаст проблему]

В ответ на планы правительства сократить число реально работающих сотрудников
в министерствах и ведомствах на 5% Государственное управление гражданской службы
распространило информацию о том, что в настоящее время в 115 ведомствах
прямого государственного управления вакантными являются 987 мест или 6% от общего числа
должностей чиновников.

Читайте нас также

Читайте

Об этом сообщает радиостанция Baltkom 93,9.

Ликвидируя 5% вакантных мест от общего числа должностей в госучреждениях надо будет
уничтожить почти полторы тысячи рабочих места. Как будет оцениваться необходимость ликвидации,
кто будет принимать решение об упразднении тех или иных вакансий. Как будет происходить
отбор для сокращений, ведь рост числа сотрудников в госучреждениях проходил
не равномерно. Тяжелее всего сокращение может проходить в тех структурах,
в которых число работников сбалансировано и соответствует объемам выполняемой работы,
а штат в последние годы не раздувался. Такие учреждения столкнутся с большими
проблемами.

Для увольнения чиновника со службы необходимы единые критерии, юридические и финансовые
обоснования. Также следует учитывать, что государству придется выплатить сокращенным сотрудникам
компенсации, а также учесть, что в обучение этих сотрудников также вкладывались
государственные средства, зачастую немалые, и государство в случае сокращения
просто их теряет).

Также следует учесть возможные риски судебных исков от сокращенных сотрудников против
государства, а также риски присуждения дополнительных компенсаций уволенным сотрудникам,
если по каким-либо причинам увольнение будет признано незаконным.