Сегодня Кабинет министров (КМ) рассмотрит вопрос о повышении минимальной
зарплаты.Первоначально чиновники предлагали повысить минималку с нынешних 160 Ls
до 220.Однако данное решение не встретило поддержки со стороны других социальных
партнеров.В результате в КМ было решено идти с предложением минималки
в размере180 Ls, сообщает газета «Телеграф».
В мае 2003 года КМ утвердил концепцию «О минимальной заработной плате»,
которая предусматривает ее постепенное повышение до отметки в 50% от средней
месячной брутто-зарплаты за предыдущий год. Согласно этим правилам, в 2009-м это должны
были быть 49% от прогнозируемой Министерством финансов брутто-зарплаты текущего года. Если
учесть, что чиновники спрогнозировали эту цифру на уровне 450,80 Ls, то минималка
должна была составить 220,89 Ls.
Однако вопрос о размере минималки решается на собрании Национального трехстороннего
совета, в который входят работодатели, профсоюзы и правительство. На состоявшемся
30 апреля заседании совета после споров и дискуссий минималку было решено поднять
до 180 Ls, то есть всего на 20 Ls. Останется ли эта цифра без
изменения, сегодня предстоит решить КМ.
Пока же наша минималка — одна из самых маленьких в ЕС (если перевести
в евро — 172 EUR). Исключение составляют только Румыния и Болгария, где этот
показатель в прошлом году составил 114 и 92 EUR, соответственно. В свою
очередь самая высокая минималка была в Люксембурге — 1570 EUR.
Согласно данным ЦСУ, в прошлом году минимальную зарплату в Латвии получали 73 тыс.
работников, или 9,1% от общего числа работающих жителей Латвии. Чаще всего по минимуму
оценивался труд сотрудников малых (количество работающих — 10—50 человек)
и микропредприятий (1—5 человек). Здесь ее получает каждый пятый работник. При этом
именно на этих предприятиях процветают практика зарплат в конвертах.
В подготовленном Минблагом сообщении отмечается, что повышение минимальной зарплаты поможет
повысить жизненный уровень населения, а также позволит увеличить доходы самоуправлений
и госбюджета за счет снижения числа зарплат в конвертах.
Среди причин, из-за которых следует повысить оплату труда, числится также трудовая миграция.
В Минблаге считают, что если на родине начнут платить больше, то сократится число
людей, которые в поисках более выгодных условий труда и большего заработка устремляются
в Великобританию, Ирландию, Германию и другие страны.
За повышение латвийской минималки ратуют и международные структуры — ООН,
Международная организация труда (МОТ) и другие. В информационном сообщении Минблага
говорится также о различных международных договорах, подписанных Латвией. Например,
в Международном пакте ООН об экономических, социальных и культурных правах
человека говорится, что у каждого работника должны быть благоприятные условия труда
и соответствующее вознаграждение. В свою очередь одной из установок конвенции МОТ
при принятии размера минимальной зарплаты является учет потребностей рабочего и его семьи,
среднего уровня зарплат по стране, издержек на проживание и других факторов.
И если в двух вышеупомянутых документах содержатся, по большому счету, благие
пожелания, то, например, в Европейской социальной хартии приводятся вполне конкретные цифры.
Например, для того, чтобы Латвия могла ратифицировать 4-й пункт этого документа, минимальная
месячная зарплата в следующем году должна составить 306 Ls. Пока же у нас
не далеко от этого показателя ушла средняя брутто-зарплата.
В Минблаге считают, что чем быстрее Латвия достигнет поставленной цели, в рамках
которой минималка будет составлять 50% от средней месячной брутто-зарплаты, тем быстрее
мы сможем приблизиться к требованиям международных документов.
