Зарплаты руководителей в Латвии больше жалований их подчиненных в 5,4 раза,
в то время как в соседней Эстонии — в 4,7 раза,
а в Литве — аж в 7 раз, свидетельствуют данные исследования
компании по консультациям в сфере человеческих ресурсов Hay Group.
Самая маленькая разница в зарплатах руководящего состава и рядовых работников —
в 2,5 раза — в прошлом году зафиксирована в Норвегии, Канаде
и Швейцарии, а самая огромная — в 10—12 раз — в Китае, Таиланде
и Вьетнаме.
Сильные отличия среди стран Балтии эксперты объясняют разницей в размерах государств
и традициях. Так в наиболее крупной стране, Литве большие возможности для карьерного
роста, а в Эстонии и Латвии начальная зарплата подчиненных уже высокая. Особенно
это касается Эстонии, которая в своем отношении к трудящимся переняла Скандинавский
опыт, где действует политика выравнивания.
