Зарплаты руководителей в Латвии больше жалований их подчиненных в 5,4 раза,
в то время как в соседней Эстонии - в 4,7 раза,
а в Литве - аж в 7 раз, свидетельствуют данные исследования
компании по консультациям в сфере человеческих ресурсов Hay Group.
Читайте нас также

Самая маленькая разница в зарплатах руководящего состава и рядовых работников -
в 2,5 раза - в прошлом году зафиксирована в Норвегии, Канаде
и Швейцарии, а самая огромная - в 10-12 раз - в Китае, Таиланде
и Вьетнаме.
Сильные отличия среди стран Балтии эксперты объясняют разницей в размерах государств
и традициях. Так в наиболее крупной стране, Литве большие возможности для карьерного
роста, а в Эстонии и Латвии начальная зарплата подчиненных уже высокая. Особенно
это касается Эстонии, которая в своем отношении к трудящимся переняла Скандинавский
опыт, где действует политика выравнивания.

![Зарплата начальства в Латвии [в 5 раз больше], чем у подчиненных](https://mixnews.lv/wp-content/uploads/2026/08/26/c0d48e23-0222-416b-95fd-532104bb36e7.png)
![Зарплата начальства в Латвии [в 5 раз больше], чем у подчиненных](https://mixnews.lv/wp-content/uploads/2026/08/26/4868e075-8f01-463d-810b-da82f0b4a4e5.png)
![Зарплата начальства в Латвии [в 5 раз больше], чем у подчиненных](https://mixnews.lv/wp-content/uploads/2026/08/26/a2c9526a-0d56-4659-ab3c-c603b9938673.png)
![Зарплата начальства в Латвии [в 5 раз больше], чем у подчиненных](https://mixnews.lv/wp-content/uploads/2026/08/25/3f6bb358-eff6-474f-bdf5-0aadec8357ad.png)





































































