Работодатели: латышский язык [насильно мил не будет]

Латвийская конфедерация работодателей (LDDK) считает, что государственный язык нельзя укреплять
с помощью репрессивных методов — увеличивая штрафы за неиспользование латышского
на рабочих местах или в общественных заведениях. Неразумно также с этой целью
увеличивать число языковых инспекторов. На пользу латышскому языку пойдет, если улучшить его
преподавание в школах и развивать чувство патриотизма жителей Латвии.

Таким образом, считают в Конфедерации, будет обеспечен успешный процесс интеграции
не только для живущих в Латвии иностранцев, но и для тех, кто
возвращается в страну с членами семьи, представителями других национальностей.

По мнению LDDK, административные наказания и другие репрессивные методы
не дадут нужного результата. Для здоровой конкуренции нужно, чтобы услуги предоставлялись
согласно желанию клиентов, что, в свою очередь, не исключает знаний госязыка.

Конфедерация подчеркивает, что в частном секторе качество обслуживания клиентов регулирует
конкуренция и нельзя этот процесс ограничивать административными препонами, требуя знания
госязыка в профессиях, где трудятся работники низкой квалификации.

«Если государство хочет видеть себя как глобальную нацию, то четкие политические приоритеты
и смелость в реализации перемен — это залог успеха. Глобализация — это
возможность, зато национальная идентичность — это ценность», — считает глава Латвийской
конфедерации работодателей Элина Эгле.